3. WERKZAAMHEDEN
1. Is verantwoordelijk voor de aansturing van de F&C entiteiten van de MIVD (incl dedicated toegewezen F&C capaciteit van DF&C BS), door:
- het zorgdragen voor ontwikkeling en realisatie van strategische doelstellingen, het creëren van (rand)voorwaarden en het zorgdragen voor het opstellen en realiseren van (meerjarig)strategische doelstellingen, plannen en begroting;
- het integraal aansturen op bedrijfsvoeringaspecten (personeel, informatie, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting) en daarbij zorg dragen voor efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en nauwgezette (voortgangs-)bewaking;
- het op tijdige en juiste wijze toepassen van personeelsinstrumenten (start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken e.d.; ontwikkeling, opleiding en loopbaan Personeel);
- het initiëren en sturen van veranderingsprocessen conform richtlijnen en (weten) regelgeving; - het uitdragen van bedrijfscultuur door voorbeeldgedrag en zorg dragen voor een transparant, veilig en stimulerend werkklimaat.
2. Ontwikkelt en realiseert strategische organisatiedoelstelling op het gebied van F&C binnen de MIVD, door:
- Het invloed uitoefenen op ontwikkeling van strategisch organisatiebeleid en het bijdragen aan realisatie van strategische organisatiedoelstellingen;
- Het vormgegeven aan en veranderingen aanbrengen in strategisch beleid van eigen organisatie(onderdeel).
3. Het op strategische niveau vertegenwoordigen van F&C door:
- Het op strategisch niveau vertegenwoordigen en netwerken opbouwen, onderhouden en gebruiken;
- Het strategisch onderhandelen en innemen van standpunten;
- Het richtinggevend invloed uitoefenen op (intern/extern) ambtelijk, maatschappelijk en politiek topniveau.
4. Functionaris draagt zorg voor de op- en inrichting van een volwaardig en zelfstandig F&C entiteit binnen de MIVD en geeft leiding aan de hem/haar toegewezen medewerkers.