Kwartiermaker Versterken Programmamanagement

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. Wij beschermen wat ons dierbaar is. Wij strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie bereidt zich voor op de uitvoering van hoofdtaak 1: het geloofwaardig afschrikken en indien nodig het verdedigen van ons eigen grondgebied en dat van onze bondgenoten. Dit vraagt om een sterke, slimme en soepele organisatie.

Bij Defensie zijn de afgelopen jaren een aantal omvangrijke en strategisch cruciale programma's gestart. Deze programma's zijn essentieel om operationele, bestuurlijke en organisatorische doelstellingen te realiseren in een steeds complexere en veranderlijke context. Als kwartiermaker versterken programmamanagement ga jij aan de slag met het verder versterken van programmamanagement binnen de Bestuursstaf van Defensie. Je treedt daarbij adviserend op richting programmamanagers en hun opdrachtgevers. Hoe kunnen zij sterker sturen vanuit beoogde effecten? Hoe kunnen programma's kort cyclisch aangestuurd worden? Hoe wordt er binnen een programma oog gehouden voor de relationele kant? En wat moet er gebeuren om aan de start van een programma de belangen, relaties, rollen en beoogde effecten goed scherp te krijgen? Je bent verantwoordelijk voor het borgen en duurzaam inrichten van geleerde lessen en rode draden over programma's heen, je houdt methodiekontwikkeling up to date en coacht programmamanagers. Hiermee help je onze organisatie bij het vergroten van de realisatiekracht. Je werkt daarbij directie overstijgend en samen met de Defensiestaf en de defensie-onderdelen. Dit alles om Defensie gereed te maken om in tijden van crisis (hoofdtaak 1 van Defensie) goed te opereren. Als kwartiermaker initieer, coördineer en verbind je. Het is belangrijk dat je effectief kunt beïnvloeden om je voorstellen tot besluit en realisatie te krijgen. De (verander)opgave staat hierbij centraal en jij bedenkt slimme interventies om tot resultaat te komen. Je past beleid waar nodig aan en geeft praktische adviezen en kaders voor de uitvoering.

WO werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring met programma-management en organisatie ontwikkeling.

Kwalificaties:
- ruime en relevante ervaring in complexe programma's en projecten en daarin aantoonbaar succesvol;
- ervaring met organisatie inrichting en organiseren van kennisdeling;
- verbindend, ondernemend, pro-actief en een groot realisatievermogen;
- scherp analytisch met een goed gevoel voor hoofd- en bijzaken;
- communicatief zeer sterk, zowel verbaal als op schrift;
- ervaring met verandermanagement, innovatie en besturing in de publieke sector;
- organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief.

 Heb je vragen over deze kwalificaties, schroom dan niet om contact op te nemen met Alisha Müller.

• De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld, met perspectief op verlenging of een nieuwe opdracht en verdere loopbaanmogelijkheden binnen de organisatie.
• De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op donderdag 22 januari 2026 op Plein-Kalvercomplex te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.