Lead Cyber Security Specialist - Digital Forensics

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen. Als Lead Cyber Security Specialist ga je aan de slag in het team DFIR om het Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.

Wat ga je doen?
Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in.

Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.

Als Threat Hunter bij het DCSC werk je aan het opsporen van geavanceerde digitale dreigingen binnen Defensie. Je analyseert verdachte activiteiten, ontwikkelt detectiemethoden en werkt met moderne tooling om aanvallen vroegtijdig te herkennen. Je krijgt de ruimte om je technische expertise in te zetten in een omgeving waar digitale veiligheid van nationaal belang is.

Wat vragen we?

• Kennis/Opleidingseisen: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Ervaringseisen: Minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity en/of threat hunting.

Competenties:  

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Conceptueel denken;
• Initiatief;
• Nauwkeurig;
• Samenwerken;
• Stressbestendig;
• Verantwoordelijkheid;
• Besluitvaardig;

Specifieke kennis en vaardigheden: 

• Uitgebreide kennis en vaardigheid in het actief opsporen van digitale dreigingen binnen complexe IT-omgevingen;
• Uitgebreide kennis en vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van hypothese-gedreven huntingstrategieën;
• Uitgebreide kennis en vaardigheid in het opstellen van duidelijke en gestructureerde rapportages over bevindingen en aanbevelingen;
• Uitgebreide kennis en vaardigheid in het toepassen van scripting (bijv. Python, PowerShell) ter ondersteuning van huntingactiviteiten;
• Relevante Sans/GIAC certificeringen.

Algemeen:
Je hebt aantoonbare ervaring in cybersecurity, met een duidelijke focus op threat hunting. Je beschikt over diepgaande kennis van netwerken, malwareanalyse en detectietechnieken, en hebt relevante certificeringen behaald via SANS of vergelijkbare opleidingsinstituten. Daarnaast heb je ervaring met scripting in bijvoorbeeld Python of PowerShell.

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature maakt onderdeel uit van de Reorganisatie DCSC. Het selectieproces wordt eerst getoetst in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI) waarin vertegenwoordigers van centrales van Overheidspersoneel zitting hebben. Uiteraard ontvangen alle sollicitanten tussentijds bericht over hun voorlopige status in het selectieproces en de definitieve uitkomst van het selectieproces zal na toetsing door de BCO PI gedeeld worden. Naar verwachting zal dit Februari 2026 zijn. Hierdoor duurt het dus langer voordat we je kunnen informeren over de uitkomst van het gesprek (4-6 weken).
• Deze vacature is zowel in- als  extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekketussen 11-12 en 19-12 plaats zullen vinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient men  gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
•  Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
  #LI-RU #LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid