Loopbaanadviseur Zuid-West

Het verwezenlijken van ambities, helpen ontdekken welke loopbaan- en talentontwikkeling bij de medewerker past, handvatten geven voor een gezonde werk-privébalans en het begeleiden van zowel vrijwillige als verplichte trajecten en. Hierin ondersteunt de mobiliteitesadviseur de medewerkers van DJI. Met een team van andere loopbaanadviseurs zet je je zo in dat de medewerker op de juiste plek en met plezier kan werken. Die mooie uitdaging staat jou ook te wachten als loopbaanadviseur bij DJI.

Je belangrijkste werk is de medewerkers van DJI begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuw loopbaanperspectief.  Vaak is dit maatwerk, want ieder mens is tenslotte anders. Naast de contacten met medewerkers, spreek je ook regelmatig met de leidinggevenden. Daarnaast geef je workshops en trainingen (zowel digitaal als fysiek).

Vanuit je expertrol signaleer je kansen richting je leidinggevende en de locaties op het gebied van mobiliteit en help je bij het neerzetten van een mobiliteits-of ontwikkelaanpak. Zo help je om de optimale bezetting te blijven realiseren waarin mensen met plezier blijven werken.

Je denkt mee als het gaat om beleidsontwikkeling. Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijkheden en dienstverlening voor DJI. Zo help je de organisatie én onze medewerkers vooruit.

Een detentietoezichthouder die vastloopt in zijn werk omdat hij er minder plezier uithaalt en niet zo goed weet wat hij daar mee wil en kan. Een teamleider die een medewerker met potentieel heeft en hem/haar aanmeldt voor een loopbaantraject omdat hij wil weten waar zijn/haar kwaliteiten en loopbaanmogelijkheden liggen. Een beveiliger die op zoek moet naar ander werk omdat het werk fysiek of mentaal te zwaar is geworden. Jij ondersteunt ze allemaal bij hun zoektocht naar een vervolgstap in hun loopbaan. Naast een eerste oriënterende loopbaangesprek zet je ook andere bij DJI beschikbare loopbaaninstrumenten in, zoals bijvoorbeeld de arbeidsmarktkansenscan,  loopbaanscan of een werkenergie analyse. Daarnaast kunnen kandidaten ook meedoen aan verschillende workshops die jij samen met je collega’s begeleidt. Voorbeelden hiervan zijn “Sterk in je werk”, “Personal branding”, “LinkedIn” en “Maak werk van je talent”.

In je functie staat samenwerken centraal. Je hebt veel contact met en werkt samen met diverse collega’s van het SSC DJI HRM, leidinggevenden binnen DJI en natuurlijk je rijksbrede netwerk. jij en je andere collega- loopbaandviseurs werken ieder in een eigen klantgebied en werken voor voor 1 of meerdere locaties.  Je doet je werk op locatie en gedeeltelijk online.

Daarnaast worden de overige werkzaamheden zoals netwerkbijeenkomsten en workshops in goed onderling overleg tussen de collega’s verdeeld. Er is volop ruimte voor ideeën om dit vakgebied verder te professionaliseren, zorg te dragen voor procesoptimalisatie en je netwerk te verbreden. Een sleutel tot succes, want jouw netwerk en die van collega’s zet je in om medewerkers nóg beter te kunnen helpen en om organisatiedoelstellingen te behalen.