Wat vragen we?

Opleidingseis

• Logistieke opleiding MBO Niveau 2/3
• Rijvaardigheidsbewijs voor intern transportmaterieel

Opleidingswens

• Veilig werken met gevaarlijke stoffen

Relevante kennis en werkervaring

• 1 tot 2 jaar werkzaam geweest in een vergelijkbare functie / als medewerker magazijn.

Competenties

• Nauwkeurig
•  Samenwerken
• Communiceren

• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
•  Je kunt aangewezen worden om – opgeleid te worden tot en - deel uit te maken van de BHV-organisatie van de afdeling.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk zondag 11 juni bij ons binnen te zijn.
•  De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op woensdag 21 juni Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
•  Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• De functiebeschrijvingen en kwalificaties worden momenteel herzien. Om die reden kan de functiebeschrijving in PS afwijken van de bovenstaande, leidende functiebeschrijving.
•  Je kunt aangewezen worden om – opgeleid te worden tot en - deel uit te maken van de BHV-organisatie van de afdeling.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.