Managementondersteuner Schiphol

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Schiphol (Duizendbladweg 100)  -  route
  • Mbo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 6 / €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Documentatie en Informatievoorziening, Orde / vrede / veiligheid, Personeel en organisatie, Administratief / secretarieel
Kenmerk: 2656, Plaatsingsdatum: 15 juni 2026
Solliciteer voor 29 juni 2026
Nog 14 dagen

Managementondersteuner Schiphol

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Jij weet als geen ander dat een managementondersteuner niet alleen van onschatbare waarde is voor managers, maar ook voor medewerkers en bezoekers. Voor de Operationeel Managers van verschillende teams binnen directie Asiel en Bescherming, zijn wij op zoek naar één collega voor het secretariaat.

In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel tussen management, medewerkers en bezoekers. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw organisatorische talent echt het verschil maakt.

Als managementondersteuner zorg je ervoor dat de administratieve, secretariële en facilitaire zaken voor een aantal managers die je ondersteunt tot in de puntjes geregeld zijn. Zo ben je bijvoorbeeld in de ochtend bezig met het inplannen van een overleg waar tien mensen bij zijn uitgenodigd. Je reserveert de juiste vergaderzaal, meldt het bezoek aan en zorgt dat koffie en thee zijn geregeld. Tegelijkertijd loopt er iemand bij je binnen met de vraag of je een sollicitatiegesprek voor morgen kunt inplannen en of het bezoek kan worden opgehaald.

Daarna neem je samen met een manager, onder het genot van een kop koffie, de agenda voor de komende week door. Enkele digitale afspraken moeten worden verzet en samen stellen jullie de agenda voor het teamoverleg op.

In de middag lunch je met collega’s die vandaag ook op kantoor werken en praat je even bij met een collega die weer terug is van vakantie. Vervolgens check je de binnengekomen e-mails en wijs je twee managers op de einddatum van accounts van hun medewerkers. Zij reageren direct, waarna jij dit verwerkt in het systeem.

Je notuleert bij het MT-overleg van de locatie en eventueel bij andere overleggen. Je houdt de actie-en besluitenlijsten bij.

De middag staat verder in het teken van het verwerken van aanvragen in het financiële systeem. Je maakt een bestelaanvraag aan voor het huren van een externe locatie, wanneer een van de managers je tussendoor belt met de vraag om met spoed een laptop te bestellen voor een nieuwe collega, pak je dit direct op. Aan het einde van de dag zet je nog een document in een ander systeem ter goedkeuring voor de directeur. Daarna sluit je je laptop af en loop je met een collega richting de trein.

Om je werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je gestructureerd werkt en het prettig vindt om echt te ontzorgen. Natuurlijk kun je rekenen op de steun van je collega’s binnen het hele team en het secretariaat. Wij waarderen het wanneer je creatief meedenkt, signaleert en zelfstandig problemen oplost.

Vanwege jouw rol en zichtbaarheid weten collega’s je goed te vinden. Jij helpt hen verder of verwijst hen door waar nodig. Jouw aanwezigheid op kantoor op Schiphol is daarom belangrijk. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar we zien je graag regelmatig op kantoor.

Wil je meer weten over hoe het is om als managementondersteuner bij de IND te werken? Lees dan het volledige verhaal van onze collega Lianne, werkzaam als management ondersteuner op een andere locatie:

‘Ik werk achter de schermen, maar weet precies wat er speelt’ | IND

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Agendabeheer voor een operationeel managers.
  • Organiseren van overleggen en het boeken van locaties, overnachtingen, catering e.d.
  • Uitvoeren van administratieve taken, zoals het afhandelen van taken in (financiële) systemen, het mailen van stukken en het plaatsen van agendastukken in systemen.
  • Verwerken en afhandelen van vertrouwelijke stukken in verschillende systemen.
  • Aanmelden en ophalen van bezoekers.
  • Verzorgen van bloemetjes, attenties en kaartjes voor medewerkers.
  • Bewaken van de voortgang en afhandeling van gemaakte afspraken.

Dit krijg je

  • Schaal 6
    €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl

Dit vragen wij

  • Je beschikt over een mbo-werk- en -denkniveau.
  • Het beheren van agenda’s en mailboxen heb jij volledig in de vingers.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met en affiniteit voor het werken in een digitale werkomgeving.

Competenties

  • Flexibiliteit
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Stressbestendig
  • Voortgangscontrole en klantgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over A&B, Schiphol

Directie Asiel & Bescherming (A&B)

De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

Een internationale omgeving
Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid.

Veranderen
Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel en Bescherming 1 vacature voor een Managementondersteuner (FGR: Managementondersteuner S6).

De selectiegesprekken worden gehouden in week 28 of 29. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Schiphol aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Managementondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon