Ben jij een enthousiaste leidinggevende die ervan geniet om samen met een team tot de best mogelijke resultaten te komen? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is? Dan is deze rol als manager écht iets voor jou. Je gaat leidinggeven aan een team van gerechtsjuristen die de rechters inhoudelijk ondersteunen bij de voorbereiding en afhandeling van rechtszaken.
Wat houdt je functie in?
- Jouw team heeft ongeveer 32 medewerkers;
- Je zorgt ervoor dat de personele bezetting van je team kwantitatief en kwalitatief op orde is;
- Je ziet erop toe dat de zittingen kunnen doorgaan en het werk bij ziekte door anderen wordt overgenomen;
- Je ondersteunt de loopbaanontwikkeling van de medewerkers in je team;
- Je zorgt voor een optimale samenwerking en heldere communicatie binnen je eigen team en met andere teams bij de rechtbank, het managementteam en ketenpartners;
- Als lid van het managementteam denk je (pro)actief mee over beleidskwesties en draag je oplossingen aan voor knelpunten;
- Naast de leidinggevende rol in je eigen team lever je ook een bijdrage aan sectiebrede en organisatiebrede werkzaamheden. Zo heb je binnen het managementteam je eigen portefeuilles waarbij je sectie overstijgend werkt;
- Je kunt ook de rol vervullen van projectleider van een organisatiebreed project of aandachtsgebied, waarbij je input levert voor de strategische richting van onze organisatie.
De rechtbank Noord-Holland verzorgt de rechtspraak in de provincie Noord-Holland buiten de regio Amsterdam. Zij heeft vestigingen in Haarlem, Alkmaar en Zaandam en er is een zittingslocatie in Badhoevedorp. Je werkplek is in Haarlem en af en toe in Alkmaar.
Collega-manager Laura van Tol:
‘Ik vind mijn werk zo leuk omdat geen dag hetzelfde is. De ene dag ben je personeelsgesprekken aan het voeren, het volgende moment werk je mee aan vacatureteksten en de dag erna bedenk je hoe je het personeel het komende jaar het beste in kunt zetten. Dit alles met als rode lijn dat je iedere dag met mensen werkt, dat geeft mij energie.’