Dit ga je doen

Ben jij een echte people manager? Lever je graag een bijdrage aan de nationale veiligheid en vind je het leuk om bij te dragen aan de vorming van een nieuwe joint unit van de AIVD en MIVD? Dan is de functie van manager bedrijfsvoering wellicht iets voor jou.

Bedrijven die gevoelige en/of gerubriceerde opdrachten vervullen voor de Rijksoverheid, Defensie en de politie moeten voldoen aan specifieke beveiligingseisen, de Algemene Beveiligingseisen voor Rijksoverheidsopdrachten (ABRO). AIVD en MIVD werken samen in een nieuwe joint unit, het Nationaal Bureau Industrieveiligheid (NBIV), die toezicht houdt op de implementatie van deze eisen. In opdracht van de civiele en militaire National Security Authority (NSA) houdt het bureau tevens toezicht op bedrijven die in aanraking komen met gerubriceerde informatie van de NAVO, EU, ESA en andere landen.

Wat ga je doen?
Als manager bedrijfsvoering ben je de people manager van een cluster van het Nationaal Bureau Industrieveiligheid. Je coacht en begeleidt ca. 15-20 medewerkers van de AIVD en MIVD in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en faciliteert hen zodat zij beschikken over de juiste middelen, kennis, kunde en opleiding. Medewerkers worden functioneel aangestuurd door een clusterhoofd. Hierdoor kun jij je volledig richten op alle personeelsaspecten, zoals coaching, teamdynamiek, het voeren van functioneringsgesprekken, werving en verzuim. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en werkt hierbij nauw samen met het clusterhoofd en de andere managers bedrijfsvoering.
Verder ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van verschillende processen. Je neemt hiervoor deel aan organisatiebrede overleggen van beide diensten en levert een bijdrage aan de opzet, het bestaan en de werking van de HR-processen binnen het bureau. Je signaleert knelpunten en implementeert verbeteringen.
Het Nationaal Bureau Industrieveiligheid kent een grote wervingsopgave. Jij speelt hierin een sleutelrol en je focus ligt dan ook op het werven en begeleiden van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor een soepele aansluiting op bestaande processen van de AIVD en MIVD en hebt volop aandacht voor cultuuraspecten en het veranderproces.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget, IKB. Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jij bent een echte people manager. Iemand die mensgericht is en zorgt dat medewerkers optimaal kunnen functioneren. Je vindt het leuk om medewerkers te coachen, maar deinst er ook niet voor terug om - wanneer nodig - een lastig gesprek te voeren. Je hebt daarnaast oog voor de processen binnen het bureau en kunt adviseren om de processen verder te optimaliseren. Je bent een professional op wie we kunnen bouwen, die een voorbeeldrol vervult en die nauw samenwerkt met partners binnen beide diensten (zoals HR van beide diensten). Vanuit een helikopterview behoud je het overzicht over de staat van je cluster en zoek je met je collega’s naar een optimale inzet voor het bureau.

Wat we verder vragen:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van en ervaring met HR-management, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of politie;
- Je hebt ervaring met aansturen en/of adviseren, bijvoorbeeld in een leidinggevende rol of als HR-adviseur;
- Je bent enthousiast over het werken in een matrixstructuur;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen.

Hier kom je te werken

Meer over AI - BIV

De afdeling Inlichtingen draagt zorg voor de realisatie van all source (contra-) inlichtingenproducten ter invulling van de vastgestelde onderzoeksopdrachten ten behoeve van politieke en militaire besluitvorming. Zij is verantwoordelijk voor de coördinatie en inzet van de verwervende en verwerkende capaciteiten van de MIVD in productieteams, ten behoeve van het uitvoeren van de Geïntegreerde Aanwijzing (GA), zoals deze door behoeftestellers van het Ministerie van Defensie, Algemene Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de NCTV jaarlijks wordt vastgesteld. De onderzoeksopdrachten die voortvloeien uit de GA I&V staan hierbij centraal. Daarnaast is Inlichtingen verantwoordelijk voor het verhogen van de weerbaarheid van de Defensie-industrie en daarmee Defensie.
Het Bureau Industrieveiligheid waarborgt de veiligheid bij de samenwerking van Defensie met bedrijven. Bij sommige opdrachten krijgen bedrijven gevoelige informatie. Gevoelige informatie is bijvoorbeeld kennis die kan worden overgedragen via ICT-middelen, documenten, communicatieapparatuur, infrastructuur of via wapensystemen. Het kan ook om staatsgeheimen gaan: die informatie kan de Nederlandse staat of haar bondgenoten schaden. Het Bureau Industrieveiligheid onderzoekt namens de MIVD of bedrijven voldoen aan de Algemene Beveiligingseisen voor Defensieopdrachten 2019 (ABDO).

Binnen het bureau staan jij en je collega’s voor elkaar klaar en we benutten elkaars sterke punten om beter te worden en delen zowel de fijne als minder fijne werkervaringen met elkaar. Omdat we door de bezoeken die we afleggen een semipublieke functie hebben, zijn we ons nóg bewuster van de organisatie waarin we werken. Het besef dat we voor een veilig Nederland werken is bij het bureau dan ook groot.

Bureau Industrieveiligheid van de MIVD gaan samen op met de NSA Civiel Industrie van de AIVD in een nieuw te vormen gezamenlijke eenheid. Deze eenheid verzorgt industrieveiligheid niet alleen voor Defensie, maar ook voor de gehele Rijksoverheid en de Nationale Politie, omdat ook zij in toenemende mate afhankelijk zijn van producten en diensten van externe partijen. Op dit moment worden hiervoor de Algemene Beveiligingseisen voor Rijksoverheidsopdrachten (ABRO) opgesteld.

Over Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders. In het belang van de nationale veiligheid trekt de MIVD op met veel diensten, waaronder in Nederland de AIVD van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).

Bijzonderheden

- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
- Thuiswerken is niet mogelijk.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Manager Bedrijfsvoering Industrieveiligheid