Manager bij de CTIVD

Haal je er energie uit samen met een team professionals resultaten te bereiken en betekenisvol werk te doen? Ben jij een verbinder met een coachende leiderschapsstijl die oog heeft voor ontwikkeling? Zie jij wat nodig is om het beste uit een organisatie te halen en zorg je ook dat voorstellen daarvoor worden geïmplementeerd?

Bij de Commissie van Toezicht op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten (CTIVD) toetsen we of de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (de AIVD en MIVD) zich aan de wet houden. We adviseren de diensten en de verantwoordelijke ministers daarover gevraagd en ongevraagd, brengen rapporten uit en onderzoeken klachten over de diensten en meldingen van misstanden. De CTIVD draagt met haar toezicht bij aan het vinden van een goede balans tussen de bescherming van de nationale veiligheid en het waarborgen van fundamentele rechten.

De CTIVD is in relatief korte tijd gegroeid en groeit nog verder. We zitten midden in een doorontwikkeling van onze organisatie en ons toezicht. Daarin heb je als manager een agenderende en aanjagende rol. Dit vraagt om leiderschap dat strategisch én praktisch is, met oog voor wat nodig is om plannen daadwerkelijk te realiseren. Je weet wat speelt, durft keuzes te maken en zorgt voor helderheid en rust. Je bewaakt het overzicht en zorgt dat we onze doelen behalen.

Meer concreet:

• Je geeft sturing aan het opstellen van toetsingskaders en de uitvoering van toezichtactiviteiten. Je geeft medewerkers daarbij de ruimte, daagt hen uit vorm te geven aan de manier waarop het gewenste resultaat kan worden bereikt en brengt ze daarvoor in positie. Ook stimuleer je hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Als manager denk je creatief mee hoe wij ons toezicht zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen inrichten. Je ontwikkelt samen met de staf nieuw beleid en geeft leiding aan de implementatie van nieuwe werkwijzen. Van jou wordt ook verwacht dat je actief bijdraagt aan de verdere professionalisering en samenwerking binnen de staf.
• Verder voer je overleg en onderhoudt contacten met externe instanties binnen en buiten de overheid. Denk aan de AIVD en de MIVD, verschillende departementen, internationale toezichthouders in het I&V-domein, andere toezichthouders in Nederland en de wetenschap. Je bent goed in staat om verbinding te maken met de buitenwereld, inzichten naar binnen te halen en die te gebruiken voor het verder versterken van onze producten.
• Met je collega manager ben je verantwoordelijk voor de operationele sturing van de staf waarbij je P-verantwoordelijkheid hebt voor de helft daarvan. Daarnaast heb je een aantal bedrijfsvoeringtaken in portefeuille. Je legt verantwoording af aan de secretaris-directeur. 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Dankzij jouw ervaring en vaardigheden ben jij in staat om medewerkers te inspireren, te motiveren en uit te dagen, waardoor ze het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Je hebt inzicht in het politiek-bestuurlijke landschap en je bent in staat om complexe vraagstukken, met verschillende stakeholders, in goede banen te leiden.
• Je vindt het leuk om je in complexe onderwerpen te verdiepen en daar met specialisten over te sparren.
• Je bent in staat om technologische inhoudelijke kennis snel op hoofdlijnen te begrijpen.
• Je bent creatief en vindt het leuk om na te denken hoe het toezicht van de CTIVD nog effectiever kan worden.
• Je bent integer en je bewust van de omgeving waarin je werkt. Je kunt omgaan met strikte geheimhouding, ook in je eigen omgeving.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je de geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief.

• De functie van manager CTIVD is een vertrouwensfunctie. Een veiligheidsonderzoek door de AIVD op A-niveau is dan ook onderdeel van de selectieprocedure. Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
• Het werk bij de CTIVD vraagt om een hoog niveau van integriteit, onder meer omdat je in hoofdzaak omgaat met staatsgeheime informatie. Je bent gebonden aan strikte geheimhoudingsregels- en procedures. Thuiswerken is in deze functie niet mogelijk. Daarnaast gelden beperkingen voor welke landen je mag bezoeken.
• De CTIVD gaat zorgvuldig om met verstrekte gegevens. Solliciteren is instemmen met gegevensverwerking en bewaren t.b.v. de sollicitatieprocedure. Na afronding van de selectieprocedure worden je gegevens binnen 6 weken vernietigd.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. Zien we het allebei zitten? Dan volgt een tweede gesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna volgt het veiligheidsonderzoek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is.