Manager Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking

Een team aansturen en samen met andere organisaties werken aan de aanpak van (fiscale) fraude en ondermijnende criminaliteit; daar zet jij je als manager Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) voor in. Je draagt zo bij aan een land dat veiliger en minder aantrekkelijk is voor criminaliteit. Word jij de nieuwe manager ITE op kantoor Almelo/Zwolle?

Dit doe je bij de Belastingdienst

De aanpak van fraude en ondermijnende criminaliteit is een belangrijk onderdeel van de handhavingsstrategie van de Belastingdienst: het is één van de speerpunten van het kabinetsbeleid. In de aanpak van ondermijnende criminaliteit is de Belastingdienst een belangrijke partner. We stellen data ter beschikking en voeren fiscale interventies uit, zoals onderzoeken, analyses, het traceren van geldstromen en het afpakken van vermogensbestanddelen. Onze kennis en ervaring  zijn van belang om de complexe (internationale) constructies te ontmantelen. Een intensieve samenwerking (intern/extern) met onder andere de politie, het Openbaar Ministerie en RIEC-partners is cruciaal voor het aanpakken van ondermijnende criminaliteit. De regie op deze samenwerkingsverbanden ligt binnen de Belastingdienst bij ITE.

Samen met je collega-teamleiders ben je integraal verantwoordelijk voor het team ITE MKB Almelo/Zwolle en hun resultaten. Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die werkzaam zijn in de externe overheidssamenwerking, fiscale controle, heffing en invordering. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je hoe je een team moet aansturen. Je begeleidt medewerkers in een continu veranderende omgeving waarin processen en werkzaamheden nooit hetzelfde blijven. Zowel binnen als buiten het team weet jij mensen te verbinden en te motiveren en onderhoud/benut je het relevante netwerk. Je weet op de juiste wijze te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je interne/externe ontwikkelingen en gevoeligheden herkent. Ook benut en creëer je kansen die in het belang zijn van de organisatie. 

Je bent onderdeel van het managementteam MKB Enschede. Samen met de andere ITE-managers ben je de sparringpartner van de regiodirecteur en geef je gevraagd/ongevraagd advies over belangrijke ontwikkelingen op ITE gebied.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke schakel bent in de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• je een divers team coacht en aanstuurt op resultaten, in een omgeving die steeds veranderd;
• je zorgt dat je collega`s op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

”Samenwerking tegen ondermijning daar haal ik mijn voldoening uit!” Wendy, Teamleider MKB    

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo-masterniveau. Bij voorkeur beschik je over een wo-diploma in een fiscale, bestuurskundige, strafrechtelijke of andere relevante richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus en je bent als gedreven coach zichtbaar aanwezig.
• Je bent succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie en koersvast bij dynamische ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen. Je bent succesvol in het vormgeven en aansturen van meerdere processen en projecten tegelijkertijd.
• Bij voorkeur heb je recente kennis van en ervaring met fiscaliteit en toezichtprocessen.
• Kennis van strafrecht en strafvordering en van de structuur van ketenpartners is een pre.

Jouw competenties

• aansturen groep
• besluiten nemen
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 21 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Almelo.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.