Manager Intensief Toezicht en overheidssamenwerking

Een team aansturen en samen met externe partners werken aan de aanpak van fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit. Zo draag jij bij aan een land dat veiliger en minder aantrekkelijk voor criminaliteit is. Word jij de nieuwe manager Intensief Toezicht  en Externe overheidssamenwerking (ITE) op kantoor Arnhem en Doetinchem?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je stuurt samen met een collega teamleider twee ITE teams aan met in totaal achtenveertig medewerkers. Deze medewerkers werken aan fiscale controle, heffing, invordering en strafrechtelijke trajecten. Jij richt je vooral op de aansturing van controlemedewerkers. Samen met inhoudelijke experts bewaak je de kwaliteit van het werk en de voortgang van onderzoeken. Je zorgt dat medewerkers duidelijkheid hebben over doelen, kaders en verwachtingen. Je werkt binnen het managementteam van MKB Arnhem-Doetinchem. Daar stem je af met regiodirecteuren, teamleiders en andere collega’s over resultaten en ontwikkeling van medewerkers. De teams voeren complexe en vaak integrale onderzoeken uit. Denk aan internationale vraagstukken en vermoedens van fiscale misstanden. Ook werk je samen in regionale  samenwerkingsverbanden gericht op de aanpak van ondermijning.Je coördineert inzet vanuit verschillende teams en bewaakt samenhang in processen. Daarnaast werk je actief samen in landelijk verband met collega’s van andere kantoren. Ook lever je input voor bestuurlijke overleggen en adviseer je waar nodig.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke schakel bent in het intensieve toezicht en de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• je coacht een team met diverse werkzaamheden en stuurt op resultaten, in een omgeving die steeds verandert. Je zorgt dat je team op de hoogte is van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren;
• werken met je team in het intensieve toezicht en aan een integrale aanpak van ondermijning, dat is een stevige uitdaging. In deze politieke en publicitair gevoelige omgeving draag je bij aan een meer veilige samenleving;
• je gaat je bezig houden met het leidinggeven aan de controlemedewerkers.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"We werken als een special binnen MKB. Je werkt intensief samen met teamleden en collega teamleiders aan een integrale aanpak van casuïstiek. Een mooie uitdaging!", Erik, manager ITE

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over aantoonbaar academisch werk en denkniveau.
• Je kunt fiscale, controle- en strafrechtelijke vraagstukken snel doorgronden of eigen maken.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals in verschillende werkprocessen.
• Je kunt regie voeren op complexe en multidisciplinaire onderzoeken of projecten.
• Je toont dat je strategisch adviseert en effectief samenwerkt binnen en buiten de organisatie.
• Je laat zien dat je medewerkers begeleidt, richting geeft en ontwikkeling stimuleert.

Jouw competenties

• aansturen medewerker
• resultaatgerichtheid
• organisatiesensitiviteit
• netwerken
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op 8 of 9 september in Arnhem. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.