MDW SOCIALE VEILIGHEID

Jij bent degene die de toon zet

Sociale veiligheid begint niet bij beleid, het begint bij mensen. Bij de manier waarop een instructeur een zaal binnenloopt of wat er wel en/of niet gezegd wordt tijdens een pauze. Het is de cultuur die je dagelijks actief met elkaar vormgeeft en soms ongemerkt laat verslappen.

Bij het Opleidingscentrum van de Koninklijke Marechaussee (OTC) zoeken we iemand die dat begrijpt. Iemand die niet wacht tot er iets misgaat, maar die van binnenuit bijdraagt aan een veilige cultuur. Die collega’s en cursisten niet vertelt wat sociale veiligheid ís, maar hen laat voelen waarom het ertoe doet.

Wat je doet

Je ondersteunt samen met de rest van het team de commandant van het opleidingscentrum op het gebied van sociale veiligheid en vervult daarin een zichtbare voorbeeldfunctie. Je signaleert kwetsbaarheden voordat ze escaleren, geeft trainingen en voorlichting aan collega’s, leerlingen en cursisten, en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn.

Concreet:

•             Je verzorgt trainingen, workshops en voorlichtingen over sociale veiligheid

•             Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vraagstukken op dit gebied

•             Je bent aanspreekbaar voor medewerkers en cursisten én spreekt anderen zelf aan wanneer dat nodig is

•             Je signaleert patronen en trends en vertaalt die naar concrete verbeteringen

•             Je werkt samen met relevante partijen binnen en buiten de KMar

Wie jij bent

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en bij voorkeur aantoonbare affiniteit met sociale veiligheid, gedrag of een aanverwant vakgebied. Kennis van of ervaring binnen Defensie of de KMar is een pluspunt, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je stevig in je schoenen staat, mensen durft aan te spreken en tegelijkertijd een sfeer creëert waarin dat aanspreken ook landen kan.

Je beschikt over didactische en pedagogische vaardigheden, of je bent bereid die verder te ontwikkelen. Je bent reflectief van aard, sensitief voor wat er onder de oppervlakte speelt en proactief genoeg om er iets mee te doen. Je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.