1. Is belast met het uitvoeren van personeelsadministratie betreffende het reservepersoneel en het afhandelen van individuele rechtspositionele aangelegenheden door:
- het opstellen van beslissingslijsten m.b.t. in-, door- , uitstroom en bevordering van reservisten;
- het voeren van correspondentie en het doen van voorstellen over het aanmelden en registreren van reservisten voor deelname aan functie- en specialistische opleidingen;
- het afhandelen van mutatieverzoeken;
- het administratief voorbereiden van ceremoniële en representatieve taken gericht op reservisten, zoals beëdigingen en commando overdrachten;
- Het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten en evenementen voor reservisten;
- Het toetsen van aanvragen voor het verlenen van de autorisaties aan reservisten.
2. Is belast met de uitvoering van de personeels- en financiële administratie door:
- Het constateren van knelpunten in de uitvoering van de regelgeving voor reservisten en het aandragen van oplossingen hiervoor;
- het in ontvangst nemen en verwerken van administratieve bescheiden en het archiveren daarvan;
- het beheren van personeelsdossiers;
- het stellen, controleren en herstellen van mutaties;
3. Fungeert als vraagbaak voor autoriteiten en individuele personen, door:
- het behandelen van verzoeken voor verlengen en aanstellen van reservisten en opleidingen;
- het verstrekken van informatie over procedures, formulieren en administratieve en organisatorische processen;
- het als aanspreekpunt fungeren voor administratieve aangelegenheden mede door het zijn van vast aanspreekpunt voor reservisten;
- het signaleren van knelpunten in de administratieve processen en verbetervoorstellen hiervoor aan te dragen.
4. Verwerkt de inhuur aanvragen in SAP.