Medewerker arbeidstoeleiding-reiniger RJJI Den Hey-Acker

Een betere toekomst voor jongeren na jeugddetentie. Dat is waar jij als medewerker arbeidstoeleiding bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Breda aan bijdraagt. Dagelijks begeleid je jeugdigen van 18 tot ongeveer 25 jaar bij het aanleren van werknemersvaardigheden. Hierdoor kunnen zij een betere positie op de arbeidsmarkt in gaan nemen. Met jouw werk maak je dus verschil op zowel individueel als maatschappelijk niveau.

Ons doel? Jongeren die niet meer in een onderwijstraject zitten helpen om werknemersvaardigheden aan te leren. Hiervoor heeft de inrichting Arbeidstoeleiders in dienst. Deze arbeidstoeleiders hebben de opdracht om jongens tijdens werkzaamheden te begeleiden zodat zij kunnen oefenen met werknemersvaardigheden. Dit alles rondom de doelen die gekoppeld zijn aan de werknemersvaardigheden van het keurmerk MKBGW (MKB GoedWerkgeverschap). Hiermee hebben we een op maatwerk gebaseerde doorlopende leerlijn waarmee een meer succesvolle en duurzame uitstroom van de jeugdige naar arbeid of arbeidsmatige dagbesteding beoogd wordt.

Jeugdigen kunnen deze vaardigheden oefenen door mee te werken bij het reinigen van de inrichting en door mee te werken in het magazijn indien dit noodzakelijk wordt geacht.

Als medewerker arbeidstoeleiding /reiniger geef je tijdens de werkzaamheden individuele begeleiding aan 1 of 2 jongeren. Jouw werkdagen worden i.s.m. je directe collega’s besproken om tot een evenwichtig rooster te kunnen komen voor het team.

Jouw hoofdtaken / verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen bij het schoonmaken van de inrichting (groepen, afzondering, loopgangen, onderwijslokalen etc.);
• Begeleiden van jongeren tijdens hun stage of opleiding tot schoonmaker;
• Samenwerken met de Rijks Schoonmaak Organisatie (RSO), inclusief gezamenlijke controlerondes;
• Uitvoeren van wekelijkse inspectierondes als onderdeel van de interne audit;
• Instructies geven aan groepsleiding over schoonmaakwerkzaamheden binnen de groepen;
• Reageren op hygiëne-incidenten en behoeften binnen de inrichting, zoals het schoonmaken van bloed en fecaliën;
• Dieptereiniging van de douches op de groepen, samen met een stagiair;
• Ondersteuning bij arbeidstoeleiding (ATL) en magazijnwerkzaamheden.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met verschillende partijen. Zo wissel je informatie uit met personeel van de afdelingen waar de jeugdige verblijft en met onderwijs. Met als doel: resocialisatie van jongeren bevorderen.

• Een mbo 3 of mbo 4 diploma op het gebied van bijvoorbeeld sociaal-cultureel werk of forensische zorg/veiligheid;
• Kennis van intermenselijk gedrag;
• Kennis van regels omtrent schoonmaken;
• Ervaring met logistieke werkzaamheden, het liefst in een magazijn is een pré.

Dit is jouw kracht

• Handen uit de mouwen mentaliteit;
• Communicatief vaardig, vaardig in het geven van constructieve feedback;
• Stimuleren en begeleiden van jeugdigen;
• Initiatiefrijk en goed in plannen en organiseren;
• Positief, doorzettingsvermogen en mensgericht.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Jouw werkdagen worden i.s.m. je directe collega’s besproken om tot een evenwichtig rooster te kunnen komen voor het team.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.