Medewerker Bedrijfsrestaurant

Ben jij een ervaren horecamedewerker of heb je ervaring in bedrijfsrestaurants? Heb jij een sterke persoonlijkheid en ben je klaar om een stap te maken in je carrière door het bedrijfsrestaurant verder te professionaliseren? Dan is de functie van Medewerker Bedrijfsrestaurant bij CTP Veldzicht iets voor jou!

CTP Veldzicht biedt een unieke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als medewerker van ons bedrijfsrestaurant ben je niet alleen verantwoordelijk voor het bereiden van maaltijden en het verlenen van uitstekende service, maar krijg je ook de kans om actief bij te dragen aan het verder professionaliseren van het bedrijfsrestaurant. Met een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid werk je in een omgeving die altijd in beweging is, waar jouw creativiteit, initiatief en expertise ten volle gewaardeerd worden.

Taken:

• Het verzorgen van maaltijden en lunches, en het bieden van een uitstekende service aan medewerkers.
• Ondersteuning bij de inkoop van producten en het beheren van de voorraad.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen en klantbeleving in het bedrijfsrestaurant.
• Samen met collega’s zorgdragen voor een verantwoorde planning via dag roosters.
• Onderhouden van contact met leveranciers en zorgen voor een efficiënte werkorganisatie. 

Wat wij van je verwachten:

• Een flexibele instelling en een proactieve, hands-on mentaliteit.
• Een sterke persoonlijkheid die een stap wil maken in het verder professionaliseren van het bedrijfsrestaurant.
• Betrokkenheid, inzet, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn jouw kernkwaliteiten.
• Klantgerichtheid en service staan bij jou hoog in het vaandel.
• Werkervaring is een pré, evenals kennis van de voedsel- en warenwet en HACCP. 

Wat bieden wij jou: 

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving bij CTP Veldzicht.
• Een afwisselende en verantwoordelijke rol met veel ruimte voor initiatief en professionele groei.
• De kans om een actieve rol te spelen in het verder professionaliseren van het bedrijfsrestaurant.
• Werken in een organisatie waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Een meeloop dag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving en wij kunnen zien hoe je past binnen ons team.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.