Als Medewerker Benoemingen en Koninklijke Besluiten zorg jij voor de zelfstandige behandeling, voorbereiding en afhandeling van benoemings-, plaatsings-, aanwijzings-, overplaatsings- en ontslagprocedures binnen de Rechtspraak. Je beoordeelt aanvragen en aanbevelingen van gerechten en andere betrokken partijen op juistheid en volledigheid en past daarbij de geldende wet- en regelgeving, procedures en beleidskaders toe. Binnen deze kaders bepaal je zelfstandig welke vervolgstappen nodig zijn, adviseer je en bepaal je wanneer aanvullende expertise nodig is.
Je bereidt Koninklijke besluiten, voordrachten en toelichtingen voor en stelt benoemings-, plaatsings-, aanwijzings- en overplaatsingsbesluiten op. Daarbij bewaak je de voortgang van lopende zaken en stem je af met gerechten, HR-afdelingen, het ministerie en andere betrokken partijen. Je zorgt voor een correcte afronding, registratie, archivering en verzending van besluiten. Ook signaleer je knelpunten en denk je mee over verbetering, uniformering en verdere digitalisering van het proces.
Medewerker Benoemingen en Koninklijke Besluiten
Raad voor de rechtspraak
Kenmerk: 16782,
Plaatsingsdatum: 25 september 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 (minimaal 3.579,02 euro en maximaal 4.999,46 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Hierin worden passende faciliteiten geboden.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 (minimaal 3.579,02 euro en maximaal 4.999,46 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Hierin worden passende faciliteiten geboden.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen wij
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Kennis van of affiniteit met juridisch-administratieve processen en wet- en regelgeving;
- Je kunt informatie zorgvuldig beoordelen, verbanden leggen en binnen geldende kaders zelfstandig bepalen welke vervolgstappen nodig zijn;
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt termijnen;
- Je werkt gemakkelijk samen met gerechten, HR-afdelingen, collega’s en ketenpartners;
- Je signaleert knelpunten, denkt mee over praktische verbeteringen en hebt affiniteit met digitalisering en automatisering;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Hier kom je te werken
Over Raad voor de rechtspraak
Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis. Samen zorgen we ervoor dat de Rechtspraak goed kan functioneren en dragen we bij aan een zorgvuldig rechtsbestel. Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag, binnen de afdeling HRM&OO. In jouw functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en is er ruimte om je verder te ontwikkelen.
Bijzonderheden
Wil jij jouw ervaring inzetten voor de verdere ontwikkeling van de Rechtspraak? We kijken uit naar jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 16 oktober 2026. We beoordelen je cv en motivatiebrief aan de hand van de genoemde functie-eisen.
2. Voorselectie
We stellen deze vacature gelijktijdig intern en extern open. Medewerkers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Daarna hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Dit doen we altijd in overleg met jou.
3. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 44 bij de Raad voor de rechtspraak aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn de gesprekken van beide kanten positief? Dan maken we samen heldere afspraken over de arbeidsvoorwaarden en leggen we de basis voor een fijne samenwerking. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Meer informatie over jouw sollicitatie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Gaby Mulder, HR Adviseur/Recruiter
[email protected]
06 29 42 89 82
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Eric Laken, Coördinerend Adviseur Organisatie
[email protected]
0629754751
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 16 oktober 2026. We beoordelen je cv en motivatiebrief aan de hand van de genoemde functie-eisen.
2. Voorselectie
We stellen deze vacature gelijktijdig intern en extern open. Medewerkers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Daarna hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Dit doen we altijd in overleg met jou.
3. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 44 bij de Raad voor de rechtspraak aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn de gesprekken van beide kanten positief? Dan maken we samen heldere afspraken over de arbeidsvoorwaarden en leggen we de basis voor een fijne samenwerking. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Meer informatie over jouw sollicitatie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Gaby Mulder, HR Adviseur/Recruiter
[email protected]
06 29 42 89 82
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Eric Laken, Coördinerend Adviseur Organisatie
[email protected]
0629754751
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Gaby Mulder
[email protected]Solliciteren
Raad voor de rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.