Vacature medewerker centrale balie en servicedesk
Wil jij onze organisatie faciliteren daar waar het kan en professionele gastvrijheid bieden aan interne en externe klanten?
Het gerechtshof Amsterdam heeft drie afdelingen, de afdeling strafrecht, de afdeling civiel recht en belastingrecht en de afdeling bedrijfsvoering. De afdeling bedrijfsvoering zoekt voor het team dienstverlening een medewerker centrale balie en servicedesk.
Er werken ongeveer 25 collega’s bij het team dienstverlening. Je bent onderdeel van een divers team en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak. Het gerechtshof werkt voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.
Wat je gaat doen
Het takenpakket van de medewerker centrale balie en servicedesk is zeer gevarieerd. Je voert administratieve werkzaamheden uit die een relatie hebben met de rechtsgang op meerdere rechtsgebieden. Je zorgt voor het in ontvangst nemen of doorgeleiden van processtukken en het beoordelen van stukken op volledigheid. Je bent aanspreekpunt voor het aanbrengen van zaken in cassatie. Je ziet toe op de kwaliteit van gegevensverwerking. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor informatievoorziening aan de klanten: burgers, advocaten en andere belanghebbenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van de vergaderzalen, het beheren van de mailbox en het invoeren en controleren van inkooporders.
Medewerker centrale balie en servicedesk gerechtshof Amsterdam
Rechtspraak
Wat we van je vragen
Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en een afgeronde administratieve opleiding (niveau 4). Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en administratieve werkzaamheden. Je bent flexibel en stressbestendig. Je werkt - ook onder tijdsdruk - nauwkeurig en accuraat en houd je aan de afspraken en procedures die van toepassing zijn op je werk. Je kunt goed samenwerken en bent van nature service- en klantgericht. Daarnaast ben je communicatief vaardig en geduldig en hebt er plezier in om mensen te helpen.
Bijzonderheden
- Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
- Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden.
- Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden en te werken aan je loopbaanontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk :
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
- Een salaris in schaal 6 (minimaal € 2.866,04 tot maximaal € 3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,50 % van je salaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
- Verlof van 144 + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Goede regelingen voor studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 2 mei 2025. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Monique Rietveld, teamvoorzitter team dienstverlening, via 06 48138159 of [email protected] . De gesprekken vinden plaats op 8 mei 2025.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.