Medewerker Hydrodynamica

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als medewerker Hydromechanica ga je in het Hydromechanica team aan de slag als specialist Stabiliteit voor de vloot en vervangingsprojecten.

Het bureau Hydromechanica is op zoek naar een specialist stabiliteit. Als specialist stabiliteit zorg je ervoor dat de schepen van de Koninklijke Marine voldoen aan de stabiliteitseisen tijdens de hele levensduur. 

Hiervoor ontwikkel je tot specialist en weet je dit binnen vervangingsprojecten toe te passen en in te zetten voor de vloot / varend schepen. Hiervoor werk je met de bestaande regels maar doe je ook onderzoek om (nieuwe) regels te maken voor de nieuwe schepen. Door jouw werk en advies wordt er een optimaal ontwerp bereikt voor de nieuwe generatie fregatten, landingsvaartuigen, ondersteunende schepen en alle andere schepen die de komende 10 jaar vervangen worden. Hetzelfde doe je voor de vloot, waar door jouw kennis de vloot veilig en maximaal operationeel blijft.

Wat vragen we?

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en nieuwsgierige collega. De combinatie van opleiding en mogelijke werkervaring moet voldoende zijn om met jouw input het verschil te maken in ons werk. De minimale opleidingseis is HTS scheepsbouwkunde of vergelijkbare studie. Bij voorkeur heb je ook ervaring met PIAS of andere stabiliteitsprogramma’s en hellingproeven. Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk.

De functie vereist dat de kandidaat een resultaat kan opleveren in een grote organisatie met veel belangen. Je kunt daarbij jouw belang in balans brengen met die van anderen en regelt pro-actief wat je nodig hebt om jouw werk te doen. De vereiste competenties die hierbij horen zijn; resultaatgericht, samenwerken, analyseren en plannen en organiseren.

Je hart gaat sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijke Marine, haar schepen en onderzeeboten.

Waar ga je werken?

De functie zal binnen het bureau Hydromechanica uitgevoerd worden op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast reis je binnen Nederland en daarbuiten voor werk. 

Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die elk op hun vlak dezelfde missie hebben. Naast stabiliteit werkt het team aan weerstand & voortstuwing, manoeuvreren, zeegang en voorstuwers. We werken samen op het vakgebied hydromechanica met (inter)-nationale partners.

Het Bureau Hydromechanica is onderdeel van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS), wat onderdeel is van het Commando Materieel en IT (COMMIT). AMS levert kennis en expertise om de Koninklijke Marine tijdig van effectief en veilig materieel te voorzien. Wij zijn een afdeling die in een steeds veranderende wereld adaptief, flexibel en innovatief is.
Met onze kennis en expertise zorgen wij samen met onze partners dat de huidige en toekomstige vloot van de Koninklijke Marine tijdig gereed is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Wij zijn trots op onze mensen en geven hen de ruimte om te groeien en te excelleren.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

-    Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 22 maart 2026 bij ons binnen te zijn
-    De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag  31 maart 2026 het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
-    Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
-    Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.    
-    Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-    Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

Tevens is deze vacature opengesteld voor burgers voor 1 functieduur (3 jaar) die voldoen aan de gestelde kwalificaties. Deze vacature heeft een S10.