Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Medewerker Infobalie Amsterdam

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Amsterdam (Pieter Calandlaan 1)  -  route
  • Hbo
  • 36 uur
  • schaal 10 / €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
Kenmerk: IND AMS/DV/2025/2227, Plaatsingsdatum: 17 oktober 2025
Solliciteer voor 31 oktober 2025
Nog 14 dagen

Medewerker Infobalie Amsterdam

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Ben jij communicatief vaardig, dienstverlenend en heb je interesse in het werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan zijn wij opzoek naar jou! Wij zoeken namelijk een betrokken medewerker infobalie die klaarstaat voor burgers met uiteenlopende vragen over verblijf, naturalisatie en asiel.

Als medewerker infobalie ben je het eerste aanspreekpunt voor de particuliere klanten; de aanvrager. Je stelt de aanvrager centraal en houd rekening met de persoonlijke omstandigheden van de aanvrager. Hierbij heb je oog voor het breder maatschappelijk perspectief bij het oplossen van problemen. Je staat open voor maatwerksignalen en handelt hiernaar. Dit betekent dat je waar nodig maatwerk levert door extra begeleiding aan te bieden om ervoor te zorgen dat de aanvrager zijn zaken met de IND geregeld krijgt.

Je komt terecht in een collegiaal en betrokken team waar samenwerking centraal staat. Binnen het team heerst een open en respectvolle sfeer. We werken met mensen van verschillende achtergronden en disciplines en dat zie je ook terug in onze samenwerking: professioneel, behulpzaam en met oog voor de mens.

Quote van medeweker

“Het leukste aan mijn werk als medewerker infobalie van het IND-loket is dat ik complexe wet- en regelgeving vertaal naar begrijpelijke informatie voor klanten. Elke aanvraag is uniek, waardoor ik steeds maatwerk kan leveren. Als eerste aanspreekpunt help ik mensen verder en zorg ik ervoor dat ze helderheid krijgen in vaak ingewikkelde processen. Dit maakt mijn werk afwisselend, uitdagend én erg dankbaar.

In mijn functie vervul ik de rol van dagcoördinator, waarbij ik verantwoordelijk ben voor het aansturen van de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer. Ik bewaak de voortgang van de werkzaamheden, stem af met collega’s, signaleer knelpunten en draag actief bij aan een soepele en klantgerichte dienstverlening.

Dankzij mijn kennis en ervaring fungeer ik als vraagbaak voor collega’s en draag ik bij aan het waarborgen van de kwaliteit gedurende de werkdag.” Loketmedewerker

Tijdens een reguliere werkdag behandel je afspraken aan het info-loket, ben je bij toerbeurt dag coördinator (DC), fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en help je het dagelijkse loketproces te coördineren. Daarnaast beslis je zelfstandig op aanvragen of dossiers, los je knelpunten op en draag je zorg voor de juiste administratieve afhandeling.

Een bijzondere baan, omdat:

  • Je in een omgeving werkt waarin niet alleen de aanvrager maar ook jouw collega’s centraal staan en waarbij je er samen voor zorgt dat de aanvrager op de goede manier wordt behandeld;
  • Je in een hecht team werkt, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact;
  • Je de mogelijkheid krijgt om je te ontwikkelen;
  • Je in een team werkt waar werkplezier en diversiteit hoog in het vaandel staan.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Afhandelen van door telefonie ingeplande afspraken op het info-loket;
  • Het fungeren als dagcoördinator, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor collega’s op de werkvloer;
  • Het zorgdragen voor inhoudelijke portefeuilles;
  • Het interpreteren, analyseren, adviseren.

Dit krijg je

  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur

Dit bieden we nog meer

Dit bieden we nog meer (overige arbeidsvoorwaarden)

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

Herken jij jezelf hierin?

Je beschikt over een dienstverlenende en flexibele instelling. Je communiceert helder en actief en weet hierbij jouw coachende en coördinerende vaardigheden in te zetten. Daarnaast ben je organisatorisch sterk. Tot slot hecht je veel waarde aan persoonlijke groei en werk je actief aan je eigen ontwikkeling.

Verder beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op bestuurlijk/ juridisch vlak met zeer ruime ervaring binnen vergelijkbare functies;
  • Kennis van en inzicht in het primaire proces van de IND;
  • Kennis van en inzicht in logistieke en administratieve vraagstukken;
  • Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • De vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Competenties:

  • Klantgericht;
  • Stressbestendig;
  • Resultaatgericht;
  • Contactgericht;
  • Initiatiefrijk;
  • Besluitvaardig;
  • Integer.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Dienstverlenen

De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit de afdelingen Klantkanalen, Keten, Communicatie, Expertise en Toezicht & Handhaving en wordt ondersteund door specialistische stafleden die er onder meer voor zorgen dat elk project binnen DV geborgd is.

Alle afdelingen binnen Dienstverlenen hebben specifieke expertise, wat hen bindt is ons gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV hoogwaardige diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze afnemers. Dat doen we conform vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.

Intern zijn we toeleverancier aan de beslisdirecties. De directie DV draagt eraan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. Ten behoeve van de beoordeling van aanvragen van aanvragers leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Door slimmer te werken en het digitaliseren van diverse processen kunnen we het werkaanbod wat op ons afkomt steeds sneller verwerken. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en het steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden.

Richting de aanvragers zelf zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe klantcontact op maat aan de balie, de telefoon en digitaal.

Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om te werken in een omgeving waarin collega’s respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, zich fysiek en mentaal gezond voelen, fouten mogen maken en hun vakmanschap en kennis optimaal kunnen inbrengen in hun betekenisvolle werk.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen één vacature voor Medewerker Infobalie Amsterdam (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10).

Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor een jaar (12 maanden) met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten;
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;
  • De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen;
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid;
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annet Volgering, Manager

06-22989695

Serge Janssen

06-29672204

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Shalini Dirghpal, Adviseur Werving en Selectie

06-52905284

Solliciteren

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon