De werkzaamheden zijn:
1. Draagt bij aan de ontwikkeling, evaluatie en actualisatie van luchtvaartregelgeving op het expertisegebied door:
a. het mede ontwikkelen van richtlijnen en uitgangspunten voor het maken van luchtvaarteisen en aanwijzingen op het gebied van UAS's;
b. het mede doen van voorstellen tot wijziging van de luchtvaarteisen op het gebied van UAS's;
c. het mede ontwikkelen van aanwijzingen op het gebied van beproevingsvluchten van UAS's;
d. het mede opstellen van luchtvaart- en operationele aanwijzingen op basis van uitkomsten van onderzoek (inclusief defecten, incident- en ongevallenonderzoek);
e. het ad hoc, als deskundige (aangewezen door afdelingshoofd), deelnemen aan de activiteiten van het multidisciplinaire Crisis Management Team (CMT);
f. het bijhouden van inhoudelijke expertise en het fungeren als subject matter expert (SME) op het gebied van UAS's
2. Geeft invulling aan de toezichthoudende en handhavende taak door:
a. het inspecteren en auditen van organisaties die vallen onder de werking van de luchtvaarteisen;
b. het uitvoeren van certificeringwerkzaamheden t.b.v. UAS's;
c. het adviseren over het incidenteel verlenen van ontheffingen t.b.v. kwalificatie, test- en/of proefvluchten met UAS's op basis van objectieve bewijslast en risicoanalyse;
d. het mede beoordelen van certificatie- en kwalificatie (vlieg) plannen, programma's en vluchtuitvoeringen i.h.k.v (major) modificatieprogramma's;
e. het doen van voorstellen tot verstrekking en heruitgifte van goedkeuringen, privileges of UAS operator licences op basis van onderzoek, examinering, audits of inspecties;
f. het doen van voorstellen over te nemen handhavingsmaatregelen, zoals intrekking, schorsing of beperking van verstrekte goedkeuringen, privileges en UAS operators licences of in het kader van deelname aan het Crisis Management Team (CMT).
3. Adviseert het afdelingshoofd over zaken aangaande ontwikkelingen op het expertisegebied ten behoeve van de MLA, de politieke en ambtelijk top van het departement, counterpartners bij andere luchtvaartautoriteiten en de industrie, mede door het voorstellen van (beleids)maatregelen.
De speelruimte:
-F is verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd over de kwaliteit van de regelgeving, aanwijzingen en adviezen;
-F voert binnen de kaders van het kwaliteitshandboek van de MLA zijn taken uit waardoor F mede invulling geeft aan de verplichtingen voortvloeiend uit de luchtvaartwetgeving, bondgenootschappelijke overeenkomsten en regelgeving van de bestuursstaf;
-F voert zelfstandig werkzaamheden uit in het kader van de Defensie- en internationale regelgeving op het gebied van onbemande vliegtuigen.
Medewerker Onbemande Luchtvaartuigen
Ministerie van DefensieDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij
Opleidingseisen:
Afgeronde opleiding op HBO niveau
Ervaringseisen:
Operationele ervaring in de (onbemande) luchtvaartsector.
Ervaring binnen het kwaliteitsmanagement, of de luchtvaartoperatiën en -opleidingen strekt tot de aanbeveling.
Competenties:
- Communiceren
- Initiatief
- Integer
- Resultaatgericht
- Verantwoordelijk
Talenkennis:
Nederlands: goede beheersing, zowel in woord als geschrift;
Engels: luisteren/spreken: goed. lezen/schrijven: goed.
Overige opmerkingen:
Affiniteit met het gedachtengoed van een luchtvaartautoriteit.
Aanvullende managementopleidingen ((Vlieg)veiligheids management, Kwaliteitsmanagement, Lead Auditor opleiding) zijn gewenst.
Hier kom je te werken
Meer over Militaire Luchtvaart Autoriteit
De functie is vacant bij de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA). Zij zijn een Bijzondere Organisatie Eenheid (BOE) gepositioneerd binnen de staf van de Secretaris Generaal (Bestuursstaf).
De MLA heeft tot doel de veiligheid van de militaire luchtvaart te borgen.
De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Luchtvaart Operatiën. De Afdeling Luchtvaart Operatiën heeft als doel te borgen dat de operationele luchtvaartactiviteiten op een aanvaardbaar risiconiveau plaatsvinden, voor zover deze worden uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van de Minister van Defensie. De afdeling stelt daartoe normen en regelgeving op voor operationele luchtvaartorganisaties, opleidings- en keuringsorganisaties voor vliegend en grondpersoneel en oefent toezicht uit op de bedrijfsvoering.
Over Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.