Wie ben jij?
Je bent een regelaar pur sang, iemand die vooruitdenkt, snel schakelt en het overzicht houdt. Je voelt je verantwoordelijk voor een kloppende planning en vindt het belangrijk dat jouw werk het verschil maakt. Je herkent jezelf in:

• Oog voor detail en kwaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit.

Wat breng je mee?

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met plannen of roosteren is een plus – geen must.
• Bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving rond arbeidstijden.
• Handigheid met digitale systemen en administraties.
• Rijbewijs B (handgeschakeld).

Wat biedt deze baan jou?
Deze baan geeft je de kans om bij te dragen aan iets dat ertoe doet. Jij zorgt dat de collega’s op de juiste plek staan om hun werk goed te kunnen doen. Je komt terecht in een team dat betrokken is, elkaar helpt en waarin je jezelf kunt ontwikkelen – vakinhoudelijk én persoonlijk. Je werkt op een bijzondere plek, waar veiligheid, samenwerking en verantwoordelijkheid samenkomen.

Er zijn volop opleidingsmogelijkheden, waaronder de PRD-module Planner en Roosteraar. En wat ook fijn is: binnen Defensie zijn er goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeikansen.

Hoe ziet een werkdag eruit?
“Je begint met het checken van updates in beschikbaarheid, meldt een roosterwijziging aan het team en stemt kort af met de commandant. Daarna verwerk je aanvragen voor bijscholing, overleg je met een collega over capaciteitsverdeling en maak je rapportages voor de weekplanning. Tussendoor komen er vragen binnen over inzet of uitval – geen dag is hetzelfde. Maar aan het eind van de dag weet je: ik heb ervoor gezorgd dat de operatie doordraait.”

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu als Planner bij DBBO!

• Salaris­niveau schaal 7
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €3.035 – Max. €4.205 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien je een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.