Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Medewerker Operationele Ondersteuning 24 uur per week

Raad voor de Kinderbescherming
  • Maastricht  -  route
  • Mbo - 4, Mbo - 3
  • 24 uur
  • schaal 6 / €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Administratief / secretarieel
Kenmerk: 66251, Plaatsingsdatum: 8 november 2025
Solliciteer voor 25 november 2025

Medewerker Operationele Ondersteuning 24 uur per week

Raad voor de Kinderbescherming

Dit ga je doen

Zoek je een bijzondere administratieve baan, in een omgeving waar betrokken mensen werken, waar een beroep op je verantwoordelijkheidsgevoel wordt gedaan en heb je mogelijk al ervaring in de jeugdbescherming of juridische omgeving? Dan is dit de baan voor jou!

Een betekenisvolle baan waarbij je een belangrijke rol speelt in het beschermen van kinderen. Als Medewerker Operationele Ondersteuning (MOO) bij de Raad voor de Kinderbescherming in Maastricht en Roermond heb je die zeker!

Op iedere locatie is een vestigingsmanager werkzaam. Voor de locatie Maastricht zijn wij op zoek naar een managementondersteuner.  

 

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet je van aanpakken? Kun je zelfstandig en zelforganiserend werken? Ben je proactief en wacht je niet tot het werk naar je toe komt? En wil je graag werken in een team waarin je met collega’s deze nieuwe rol vormgeeft? Lees dan snel verder wat dit allemaal inhoudt.

 

Wat ga je doen?

  • Als management ondersteuner ben je eerste aanspreekpunt voor de manager in jouw regio en bied je praktische ondersteuning, zodat de manager zich kan focussen op het primaire proces;
  • Je zorgt voor agendabeheer van de manager en je maakt afspraken met zowel interne contactpersonen als met externe ketenpartners;
  • Je beheert de mailbox van de manager en zorgt ervoor dat de manager overzicht heeft in te beantwoorden mail/te nemen acties;
  • Je organiseert vergaderingen en je reserveert vergaderzalen en lunches;
  • Je neemt deel aan overleggen en voor sommige overleggen maak je een actie- en besluitenlijst aan;
  • Je zorgt voor het verspreiden van communicatie naar de teams op verzoek van de manager;
  • Je meldt bezoekers aan en je ondersteunt desgewenst in het organiseren van evenementen.

Dit krijg je

  • schaal 6
    €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 24 uur

Dit bieden we nog meer

  • Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
  • Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
  • Telefoon en laptop - van de zaak;
  • NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
  • Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
  • Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

  • Je beschikt bij voorkeur over mbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring (meer dan 2 jaar) in een soortgelijke functie en bij voorkeur ervaring bij een overheidsinstelling;
  • Je bent een kei in het plannen en organiseren en je houdt goed overzicht op de voortgangscontrole;
  • Daarnaast is het belangrijk dat je kunt improviseren en snel kunt schakelen, maar ook accuraat en representatief bent;
  • Je bent goed in helder communiceren met je collega’s, zodat ieders werkzaamheden op elkaar afgestemd zijn;
  • Elkaar waar nodig vervangen in het team van management ondersteuners en werk van elkaar overnemen vind je niet meer dan normaal;
  • Je bent ervaren en vaardig in het gebruik van het MS-officepakket;
  • Je hebt een probleemoplossend vermogen, je bent besluitvaardig, klantgericht en integer;
  • Je hebt een proactieve werkhouding, je ben initiatiefrijk, flexibel en dienstverlenend;
  • Naast de mogelijkheid om thuis te werken, ben je ook werkzaam op de locatie Maastricht en Roermond.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

  • Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
  • We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Cecile Picciau

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Sven Stork

Solliciteren

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon