Medewerker preventieprogramma's

Als medewerker preventieprogramma's is geen dag hetzelfde en draag je bij aan de publieke gezondheid van Nederland. Je bent een belangrijke schakel als het gaat om bijvoorbeeld het tijdig en juist vaccineren van baby’s, jongeren, volwassenen en ouderen. Of bij het tijdig en goed screenen van baby’s en zwangeren. Kortom, een functie met impact op de publieke gezondheid van de Nederland!

Spreekt jou dit aan? Lees vooral verder en bekijk wat de functie inhoudt.

Jouw functie als medewerker preventieprogramma's
Binnen het RIVM is er het domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). PPG draagt bij aan de bescherming van de volksgezondheid en het voorkomen van ziekte en sterfte. Bij PPG coördineren we vanuit het Centrum Coördinatie en Dienstverlening (CPO) diverse landelijke vaccinatie- en screeningsprogramma’s. Denk onder andere aan het Rijksvaccinatieprogramma, de COVID-19 vaccinatie, de zwangerenscreening, de hielprikscreening en de griep- en pneumokkenvaccinatie. 

Jij bent onderdeel van de afdeling Coördinatie van de Uitvoering Preventieprogramma’s (CUP). Hier werken programma coördinatoren, projectleiders, een relatiemanager en meerdere programmamedewerkers. Voor het team van programmamedewerkers zoeken wij versterking.

In deze functie:

• ben je adviseur van de programmacoördinator en treed je namens de programmacoördinator op in diverse overleggen, intern, met ketenpartners en bij leveranciers;
• signaleer je knelpunten, initieer je oplossingen en implementeer je zelfstandig wijzigingen in de programma’s;
• ondersteun je de programmacoördinator bij grote projecten en aanbestedingen en daarnaast voer je zelfstandig (deel)projecten uit;
• zorg je dat producten gericht op kwaliteitsborging van de programma’s actueel zijn en blijven, en zorg je voor goede werkinstructies, standaard brieven en e-mails;
• draag je zorg voor onze datakwaliteit en rapportages.

Meer over jouw toekomstige werkomgeving
Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) is een nieuw domein binnen het RIVM. Het heeft twee belangrijke taken. Ten eerste organiseert PPG preventieprogramma’s, denk aan bevolkingsonderzoeken, vaccinatieprogramma’s en screenings. Ten tweede zorgt het domein ervoor dat Nederland snel kan opschalen tijdens grote uitbraken van een infectieziekte. In het domein werken we nauw samen met ketenpartners en staat de behoefte van de burger centraal. 
PPG bestaat uit vier centra: 

• Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO) regisseert de keten van preventieprogramma’s en opschaling. 
• Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering. 
• Centrum Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO) zorgt voor een efficiënte planning, inkoop, opslag en distributie. 
• Centrum Coördinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) heeft als taken het contact met burgers, coördinatie van de uitvoering van de programma’s en registratie.  

In ieder centrum werken we aan het zoveel mogelijk harmoniseren van infrastructuur en processen van onze programma’s om toekomstbestendig te zijn en te blijven. De vier centra zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de preventieprogramma’s en opschaling. 

Jij komt te werken bij het centrum voor Coordinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma's en Opschaling (CPO). We werken minimaal 50% van de tijd op ons kantoor in Bilthoven, je bent overigens voor 100 % van de tijd welkom. Onze werksfeer is te typeren als gedreven, met elkaar klaren we de klus. Binnen het RIVM stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en bieden we je veel doorgroeimogelijkheden en coaching aan. 

Informeren en solliciteren 
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Anne-Ruth de Vos, wnd. Centrumhoofd en Afdelingshoofd bij PPG (06-25235281) of met corporate recruiter Laura Andela (06-31019578). Deze vacature sluit op dinsdag 27 januari 2026 om 23:59 uur.
De eerste gesprekken zijn gepland op 2 en 3 februari. Noteer deze datum alvast in je agenda.

Wie ben jij
Je beschikt over een hands-on mentaliteit, bent pragmatisch en kunt goed relativeren. Je hebt oog voor details, bent georganiseerd en kunt snel schakelen tussen onderwerpen of verschillende programma’s. Prioriteren en aan diverse zaken tegelijk werken past bij jou, dit zorgt ervoor dat je goed presteert onder druk. Je bent energiek en pro-actief, je hebt een positieve instelling en kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken

Daarnaast:

• heb je een afgeronde opleiding op hbo niveau;
• heb je aantoonbare ervaring als projectmedewerker en junior projectleider en het goed afronden van projecten;
• werk je graag aan meerdere programma’s tegelijk en voel je je prettig in een dynamische omgeving;
• heb je affiniteit met complexe data en datakwaliteit en alle regelgeving die daarbij hoort. Het is een pré als je ervaring hebt met data-analyse ;
• ben je analytisch sterk en in staat complexe problemen te doorgronden. Je kunt hier helder over communiceren en weloverwogen oplosrichtingen voorleggen;
• kun je pieken op het juiste moment. Tijdens intensieve periodes zoals bijvoorbeeld een vaccinatiecampagne blijf jij gefocust en stressbestendig.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.