Medewerker Team Bijzondere Bijstand FIOD ST

Door jouw inzet als medewerker Team Bijzondere Bijstand ST (TBB ST) van de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), draag je ook bij aan een veilig verloop van operationele operaties. Je bent de fundering van veiligheid en draagt proactief bij aan het opsporingsproces.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s werk je vanuit vijf basistaken: het aanhouden en overbrengen van verdachten, het bewaken en beveiligen van objecten en personen, het beveiligd transporteren van goederen, het afschermen van collega’s en basisobservatie werkzaamheden. Zo nodig maak je van de uitgevoerde werkzaamheden processen-verbaal op. Naast deze basistaken neem jij de verantwoording over één of enkele neventaken.

Hoe een werkdag eruit kan zien? Je bent vroeg opgestaan om een aanhouding te verzorgen en aansluitend de veiligheid te waarborgen voor alle aanwezigen. Nadat je diverse situaties veilig hebt kunnen managen, wordt je afgelost om de administratie te verzorgen. Je probeert nog afsluitend aan je dienst je neventaken bij te lopen, waarna je huiswaarts gaat om op te laden voor de volgende dag. Dan staat IBT/OBT training op het programma!

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat binnen de FIOD in actief veelzijdig team;
• je met het team ook voor de overige bijzondere opsporingsdiensten werkt;
• je allround inzetbaar bent én neventaken hebt;
• we landelijk werken vanuit onze vestiging in het midden van het land. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bij TBB ST je vaak in verschillende samenstellingen. Vertrouwen in elkaars kwaliteiten is vanzelfsprekend. De verkenning die je doet is belangrijk en moet perfect gebeuren. We spreken elkaar dan ook aan als het beter kan” Maarten, medewerker TBB ST

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbaar mbo-werk- en –denkniveau. 
Je hebt ervaring in het werkveld van politie, Koninklijke Marechausse, Douane, DJI, FIOD of BOD’s.
Je hebt rijbewijs B.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (C1) en beheerst de Engelse taal (B1)
Je hebt een opsporingsbevoegdheid of bereid deze te behalen.
Je bent vuurwapendragend of bereid hiertoe opgeleid te worden.
Je voldoet aan de specifieke geschiktheids- en vaardigheidseisen die we testen door middel van een stabiliteitstest, fitheid- test en medische keuring. 
Je bent bereid op verschillende momenten buiten kantoortijden, ook in de nachten te werken en  bereik- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.

Jouw competenties

• besluiten nemen
• flexibiliteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• samenwerken

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie of vragen over het selectieproces? Stel ze gerust door een e‑mail te sturen naar [email protected]. Je vraag wordt zo nodig doorgestuurd naar de juiste collega, zodat je altijd het best mogelijke antwoord krijgt.

Om deze functie te kunnen vervullen dienen een aantal specifieke opleidingen met positief resultaat afgerond te worden. Op deze ‘harde’ eisen worden geen uitzonderingen gemaakt. De hieronder genoemde opleidingen, alsmede de veiligheidsscreening en het antecedentenonderzoek, zullen geruime tijd in beslagnemen.

•    Rijopleiding niveau 1.
•    Medische keuring.
•    Stabiliteitstest.
•    Veiligheidsscreening.
•    Antecedentenonderzoek.
•    Opleiding tot Algemeen opsporingsambtenaar.
•    Diverse interne opleidingen

De inhoud van dit selectieproces zal per fase met de kandidaat besproken worden. Deze functie kent een vertrouwelijk karakter vandaar dat er wordt geadviseerd als zodanig met je sollicitatie om te gaan.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Selectieronde 1: nog te bepalen (halverwege april 2026). 
• Selectieronde 2: zaterdag 9 mei 2026. 
• Selectiegesprekken: 20, 21 en 22 mei 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Kandidaten dienen te voldoen aan de gestelde functie‑eisen op het gebied van kennis, werkervaring en opleidingsniveau. Vermeld deze onderdelen daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.