Houd je van het inhoudelijk en procesmatig ondersteunen van (veranderings)trajecten? Krijg je energie van structuur aanbrengen en vind je het leuk om zaken te organiseren en te regelen? En heb je affiniteit met toetsen en examens? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als medewerker toetsen en examens binnen de afdeling nmp (staatsexamen Nt2, mbo en po) ondersteun je de collega’s inhoudelijk en procesmatig bij de voorbereiding op en de uitvoering van de taken van het College voor Toetsen en Examens (CvTE). Je bent werkzaam binnen het team staatsexamen Nederlands als tweede taal (Nt2).
Je maakt verslagen en overzichten, bijvoorbeeld vaststelverslagen en incidentenoverzichten. Daarnaast stel je procesbeschrijvingen op van interne en externe processen en stem je deze af met je Nt2-collega’s en/of met de ketenpartners (DUO, Bureau ICE en Cito BV).
Je voert zelfstandig projecten uit, bijvoorbeeld het organiseren van pilots met een klankbordgroep van kandidaten om een nieuwe functie in het digitaal examensysteem Facet te testen.
Ook organiseer je vergaderingen, bijvoorbeeld bijeenkomsten met ketenpartners, en maak je hiervan verslagen of actielijsten. Je stuurt vervolgens op de actiepunten die daaruit voortkomen en bewaakt planningen.
Verder ondersteun je de collega’s bij de voorbereiding van deelname aan beurzen en conferenties en je neemt hieraan ook zelf deel.
Je werkt natuurlijk niet alleen. Veel werkzaamheden doe je in afstemming met de programmamanager of een van de vier clustermanagers.
- je bent pro-actief, durft initiatief te nemen en voelt goed aan welke ondersteuning er op enig moment nodig is;
- je bent goed in het organiseren en plannen;
- je bent doelgericht en weet daarbij goed het overzicht te bewaken;
- je bent communicatief sterk, zowel in woord als in geschrift;
- je weet hoe je om moet gaan met verschillende belangen, zonder het doel uit het oog te verliezen;
- je bent in staat om je snel in te werken in nieuwe materie (zoals processen voor examinering van Nt2).
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit al kracht.
Wat bieden wij nog meer:
- Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag;
- Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten;
- Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station;
- Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.
Solliciteren?
- We streven er naar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- Op maandag 30 juni voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor.
- Als je bent aangewezen als een verplichte van werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Projectleider
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling nmp is in 2020 ontstaan uit een samenvoeging van de sectorale teams staatsexamen Nt2, mbo en po en heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een hechte, sociale en enthousiaste afdeling.
De afdeling bestaat uit een afdelingshoofd en 12 medewerkers met eigen aandachtsgebieden, taken en verantwoordelijkheden. Naast deze medewerkers die meer inhoudelijk gericht zijn op n van de sectoren (Nt2, mbo en po) of verantwoordelijk zijn voor een specifiek thema (passend toetsen en examineren), wordt de afdeling ondersteund door collega’s van de afdeling staf zoals een managementondersteuner, een communicatieadviseur, een contentmanager en een business analist.
Als medewerker van de afdeling draag je bij aan de samenwerking en kennisdeling in een informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. Naast je specifieke taken binnen de afdeling en je team draag je ook bij aan de verbinding en kennisdeling binnen het CvTE.
College voor Toetsen en Examens (CVTE)
Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners.
Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en vakdeskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.
Zie voor meer informatie over het CvTE: College voor Toetsen en Examens | CvTE
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
College voor Toetsen en Examens (CVTE) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.