Medior adviseur bijzondere rechtspositie

Wat ga je doen?
Adviseren over ingewikkelde rechtspositionele en pensioenzaken. Dat doe je als adviseur rechtspositie bij het ministerie van Defensie in Utrecht. Jij geeft commandanten, leidinggevenden en personeelsadviseurs een goed onderbouwd schriftelijk advies. Met jouw maatwerk kunnen je collega's weer vooruit.

Advies voor een optimaal personeelsbeleid
Jij gaat aan de slag met ingewikkelde vraagstukken op het gebied van de rechtspositie. Dagelijks krijg je vragen van commandanten, leidinggevende en personeelsadviseurs. Als adviseur rechtspositie analyseer je de vraagstukken en geef je een schriftelijk advies. Uiteraard onderbouwd. Ook draag je bij aan beleidsontwikkeling op personeelsgebied. Je merkt onduidelijkheden en ontbrekende stukken op in de regelingen. Verder ben je bezig met het:
• Behandelen van brieven die gericht zijn aan commandanten en de politieke en ambtelijke top;
• Adviseren over verzoeken om de toepassing van hardheidsclausules in rechtspositionele regelingen;
• Meewerken aan en adviseren in integriteitsonderzoeken.

UIt de praktijk - Marjan, medior adviseur bijzonder rechtspositie:
Ik ben werkzaam bij Defensie als medior adviseur bijzondere rechtspositie (afdeling REPOS). Zoals de functie reeds omschrijft, adviseer ik over kwesties waarbij er sprake is van een bijzondere rechtspositie. Dat betekent dat de zaken die door REPOS in behandeling worden genomen vaak niet eenvoudig te beantwoorden zijn. Het gaat om gevallen waarin de huidige wet- en regelgeving niet toereikend is, en/of gevallen waarin moet worden beoordeeld of er een uitzondering op de wet- en regelgeving moet worden gemaakt. Vanuit REPOS geven we juridische adviezen en bereiden we besluiten voor, voor een commandant.

Hoe is het om als burgermedewerker bij Defensie te werken?
Ik vind het ontzettend tof om als burgermedewerker bij Defensie te werken. Ondanks dat ik geen militair ben, voel ik me wel echt onderdeel van Defensie. Defensie is een ontzettend interessante organisatie, waarin veel diverse belangen spelen.  Het maken van de juiste belangenafweging in concrete gevallen kan een uitdaging zijn, maar dat is dan ook wat werken bij Defensie zo leuk maakt als je het mij vraagt.

Werk je ook samen met militairen? En hoe ervaar je deze samenwerking?
Ons team bestaat deels uit militairen en deels uit burgermedewerkers. Dat betekent dat ik dagelijks samenwerk met militairen (aangesteld binnen de verschillende krijgsmachtdelen). Ik ervaar deze samenwerking als ontzettend leerzaam en interessant. De militairen hebben veel ervaring opgedaan in het operationele veld, waar ik veel van kan leren, en die ik kan meenemen in mijn overwegingen. 

Welke werkzaamheden/taken binnen de functie geven jou de meeste energie?
De zaken die mij het meeste energie geven zijn zaken waarin de uitkomst niet meteen duidelijk is, en waarover we met het team sparren over de uitkomst. Het geeft een goed gevoel wanneer er na veel denkwerk een goed onderbouwd advies of besluit ligt.

Wat zou je tegen mensen willen zeggen om ze te enthousiasmeren om te solliciteren op deze functie?
Defensie is er een organisatie die niet vergelijkbaar is met welke andere organisatie dan ook. Het is niet binnen een paar zinnen uit te leggen hoe het is om voor Defensie te werken. Ik raad het iedereen die op zoek is naar een uitdagende en niet standaard baan aan om te solliciteren op deze functie. 

Als je kort jouw team zou moeten omschrijven, wat zou je dan vertellen? Wat kenmerkt het team en hoe is de sfeer?
Het REPOS-team is ontzettend behulpzaam. Wanneer iemand een vraag stelt, legt iedereen zijn of haar eigen werkzaamheden neer om mee te denken. Iedereen neemt de tijd voor elkaar, en dat werkt heel fijn. Verder is het een enorm gezellig team. De sfeer is goed, waardoor ik met plezier naar de Kromhoutkazerne kom!

Wat vragen wij?
Je hebt een open houding en kunt goed communiceren. Hierdoor weten leidinggevenden en directe collega's dat ze altijd bij jou terecht kunnen met vragen. Je kunt prioriteiten stellen, ook als er op korte termijn resultaten van jou verwacht worden. Ook houd je in een complexe omgeving het overzicht door je analytische vaardigheden. 

Verder heb je:
• Een wo-diploma rechten, bij voorkeur in de richting van het staats- en bestuursrecht of je hebt een hbo-diploma in de richting van personeel en arbeid of human resource management;
• Kennis van pensioenen en sociale zekerheid of je wilt je hier door het volgen van opleidingen verder in verdiepen;
• Ervaring met het toepassen van de ambtelijke rechtspositie of het arbeidsrecht.

Bijzonderheden:
Een assesment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Veiligheidsmachtigingsniveau , VGB A 

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.