Medior Medewerker Geïntegreerde Lucht & Raketverdediging

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als medior technisch medewerker IAMD (Integrated Air & Missile Defence) draag je bij om te zorgen dat Defensie de beste wapensystemen krijgt voor gebruik aan boord van bestaande en toekomstige schepen van de Koninklijke Marine en deze zo goed mogelijk kan inzetten.

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven en meewerken aan het specificeren, ontwikkelen, verwerven, integreren en in stand houden van geïntegreerde lucht- & raketverdedigingssystemen voor bestaande en nieuwe generaties schepen en onderzeeboten van de Koninklijke Marine. Hiermee willen we de veiligheid van Nederland en partnerlanden verbeteren. Dat doe je als medior medewerker van Bureau Integrated Air & Missile Defence (IAMD afkorting staat voor geïntegreerde lucht- & raketverdediging) van het Commando Materieel en IT (COMMIT) in de sectie wapen en sensor technologie van de afdeling maritieme systemen (AMS). IAMD werkt, nationaal en internationaal, samen met kennisinstituten (TNO & NLR b.v.) en industrie aan geïntegreerde wapen, commando, communicatie- en vuurleidingsystemen voor de huidige en toekomstige generaties schepen van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

Het leiding geven en bijdragen aan kennis en innovatie door het opstellen van roadmaps m.b.t. nieuwe kennis en technologie, inclusief het identificeren van mogelijkheden voor (internationale) samenwerking en financiering en het bewaken van de voortgang;
Mogelijk optreden als plaatsvervanger van het hoofd van bureau IAMD. Hierbij werk je aan:
•    het definiëren van de toekomststrategie voor het bureau, inclusief consequenties voor personeel en faciliteiten/voorzieningen
•    optreden als plv. HIAMD bij het optimaal inrichten van kennismanagement binnen het bureau
•    het opdoen en in stand houden van de technische kennisbasis op het gebied van IAMD. Hierbij gaat het zowel om kennis binnen het bureau als om kennis bij kennisinstituten. 
•    de Roadmap van het bureau
•    deelname conferenties en onderhoudt contacten met kennisinstituten, industrie en buitenlande defensieorganisaties (netwerk)
•    Het initiëren en begeleiden van (wetenschappelijk) onderzoek en studies
•    Het ondersteunen van behoeftestellingen voor nieuwe capaciteiten door de Defensiestaf en dan specifiek directie plannen Afdeling Maritiem Optreden
•    Het leiding geven en deelnemen aan projecten voor de verwerving en/of ontwikkeling van nieuwe IAMD systemen. Vaak is dit in nauwe samenwerking met andere WST bureaus BWT, BST en sectie TI. In de voorbereiding gaat het hierbij onder andere om het opstellen van (technische en functionele) eisen in samenspraak met de eindgebruiker (CZSK), contact hierover met de fabrikanten en het analyseren van ontvangen specificaties en offertes. 
•    coördinatie van beproevingen (extern of intern de marine) om te controleren of systemen voldoen aan de gestelde eisen. Bij al deze activiteiten voer je regelmatig overleg met kennisinstituten, industrie en stakeholders binnen Defensie

Wat vragen we?

•    Kennis en inzicht van de voor IAMD technologie relevante vakgebieden op academisch niveau, dan wel HBO met gelijkwaardig denk- en werkniveau.
•    Kennis en enige ervaring van marine sensor-, wapen-, commando- en vuurleidingsystemen en het (operationele) gebruik ervan.
•    Analytisch en innovatief denkvermogen.
•    Leiding gevende ervaring en kwaliteiten om als plaatsvervangend bureau hoofd te kunnen optreden.
•    Vaardigheid in het hanteren van tegengestelde belangen, zowel intern COMMIT als ook extern met overheden en industrieën op nationaal en internationaal niveau.
•    Vaardigheid in het begeleiden van en deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen.
•    Vaardigheid in het uitdragen van kennis.
•    Zelfstandige, proactieve en flexibele instelling. 
•    Goede contactuele eigenschappen en goed kunnen samenwerken in teamverband.
•    Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties:

Analyseren - niveau 3
Communiceren - niveau 3
Flexibel - niveau 3
Initiatief - niveau 3
Leervermogen - niveau 3
Plannen en organiseren - niveau 3
Resultaatgericht - niveau 2
Samenwerken - niveau 3

Waar ga je werken?

Je verricht je werkzaamheden binnen de Sectie Wapen- en Sensortechnologie (WST) van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS). WST valt onder de Directie Wapensystemen & Bedrijven (DWS&B) van COMMIT in gebouw K7 van de Kromhout kazerne in Utrecht.

AMS is de technische maritieme afdeling binnen COMMIT en fungeert als engineering bureau c.q. backoffice voor de directies Projecten en Inkoop. AMS treedt op als normsteller en smart specifier voor grote Maritieme IAMD/Wapensystemen, zoals fregatten, onderzeeboten en lanceerinstallaties, en vervult de rol van militaire zeewaardigheidsautoriteit voor alle maritieme platformen. Bij AMS werken momenteel meer dan 300 personen.

WST bestaat uit vier bureaus, te weten: Onderwater Gevechtstechnologie, Bovenwater Surveillancetechnologie, Bovenwater Wapentechnologie en geïntegreerde Lucht- en raketverdediging (Integrated Air & Missile Defence).

IAMD bestaat momenteel uit vier medewerkers, zowel burgers als militairen, variërend in leeftijd. We zijn groeiende. Het is een dynamische groep met een goede cohesie en werksfeer. Dit vinden we belangrijk om gezamenlijk de schouders onder de soms drukke en uitdagende werkzaamheden te kunnen zetten.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).