Dit ga je doen

Ben jij het type dat mensen vriendelijk te woord staat, snel schakelt en graag anderen helpt? Hou je van afwisseling en een beetje humor op de werkvloer en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!

Als telefonist(e) Servicepunt ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Je verwerkt administratieve gegevens, beantwoordt telefoontjes en zorgt dat iedereen op de juiste plek terecht komt. Tevens ondersteun je de senior met zijn/haar administratieve taken.

Bij ons krijg je volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Zo neem je deel aan het programma “forensisch Fit’, waarin je kunt werken aan zowel je fysieke als mentale weerbaarheid, e -learnings volgt en scholing krijgt die bijdraagt aan jou persoonlijke en professionele groei.

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties: klantgericht, betrokken, samenwerken en initiatief nemen.

Dit bieden we nog meer

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Dit vragen wij

Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring;
Je hebt ervaring met computersystemen, telefonie en hebt basiskennis van administratie;
Je bent betrokken, betrouwbaar en oprecht belangstellend;
Je bent positief, verbindend en iemand die met humor werkt;
Je bent enthousiast om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Durf jij de telefoon op te nemen en jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer vandaag nog en word de stem en het visite kaartje van onze organisatie!

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Bijzonderheden

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Medior medewerker servicepunt