Medior testautomatiseerder

Stel je voor: jij bent de drijvende kracht achter digitale diensten die het leven van miljoenen burgers makkelijker maken. Als testautomatiseerder in Apeldoorn en Utrecht krijg je de vrijheid om testprocessen naar een hoger niveau te tillen en innovatieve oplossingen te realiseren. Bij de Belastingdienst werk je niet alleen aan complexe IT-systemen, maar ook aan jouw eigen groei. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in een featureteam dat bijdraagt aan het aan het (duurzaam) verbeteren en uitbreiden van componenten binnen het kantoor domein van het Toeslagen verstrekkingen Systeem (TVS). Je voert teststrategieën uit, automatiseert testen en zorgt dat applicaties voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je uitgebreide testsets en complexe scenario’s. Je analyseert risico’s en vertaalt deze naar verbeteringen in het testproces.

Je adviseert product owners en ontwikkelteams over kwaliteitsborging en draagt actief bij aan de optimalisatie van testmethodieken. Ook begeleid je junior testers en deelt kennis binnen de vakgroep Test. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, business-analisten en andere testers om de kwaliteit van software continu te verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan digitale diensten die miljoenen burgers dagelijks gebruiken.
• je testprocessen optimaliseert en kwaliteit borgt in complexe IT-omgevingen.
• je innovatieve teststrategieën ontwikkelt en implementeert voor maximale betrouwbaarheid.
• je risico’s vroegtijdig signaleert en oplossingen aandraagt die echt het verschil maken.
• je kennis deelt en collega’s begeleidt, waardoor het hele team groeit.
• je bijdraagt aan de vernieuwing van digitale overheidsdiensten die maatschappelijk impact hebben.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk aan systemen die direct impact hebben op burgers. Samen met mijn team zoek ik steeds naar slimme oplossingen. Het geeft veel voldoening om kwaliteit te waarborgen en continu te verbeteren." Welmoed, functioneel tester

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en kunt complexe IT-vraagstukken analyseren.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als test automatiseerder in een agile omgeving.
• Je hebt kennis van testmethodieken en kunt testautomatisering toepassen met tools zoals Selenium of SoapUI.
• Je kunt testresultaten helder rapporteren en adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
• Je begeleidt graag minder ervaren collega’s en deelt actief kennis binnen het team.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met ontwikkelteams en product owners.

Jouw competenties

• samenwerken
• analyseren
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.