Mixed methods onderzoeker milieu en veiligheid

Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan inzicht in risicoperceptie en gedrag in onze fysieke leefomgeving? In deze functie ontwerp en verricht jij sociaalwetenschappelijk onderzoek naar complexe vraagstukken rondom een gezonde en veilige leefomgeving. Je vertaalt vooral beleidsvragen van ministeries en gemeenten naar gedegen onderzoek en stuurt multidisciplinaire projecten aan, van kwalitatief tot kwantitatief. Jouw bijdrage levert toepasbare kennis die direct impact heeft op beleid én de samenleving. Meer weten? Lees verder en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.

Wat ga je doen
Als mixed methods onderzoeker perceptie en gedrag wissel je het leiden van projecten af met inhoudelijk meewerken in multidisciplinaire teams. Concrete onderwerpen waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld de beleving van burgers en professionals rond de eindberging van kernafval, de leefomgevingsveiligheid bij gevaarlijke stoffen, of menselijk gedrag bij straling en crisissituaties.

Je richt je voornamelijk op kwalitatieve methoden, waarbij je interviews afneemt en focusgroepen begeleidt. Daarnaast werk je met kwantitatieve gegevens, zoals het opstellen en analyseren van vragenlijsten. Je vertaalt de resultaten uit jouw onderzoeken naar heldere rapporten en webpublicaties voor collega's en externe partners. In je dagelijkse werk onderhoud je het contact met opdrachtgevers zoals ministeries, gemeenten, bestuursorganen en veiligheidsregio's, waarbij je zorgdraagt voor een haalbare planning en een goede afstemming van verwachtingen. Je bewaart hierbij continu het evenwicht tussen wetenschappelijke zorgvuldigheid en praktische toepasbaarheid.

Jouw sociaalwetenschappelijk onderzoek draagt direct bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. Je zet beleidsvragen van overheden om in gedegen onderzoek en levert inzichten over hoe mensen risico's ervaren en hoe zij zich gedragen bij ingewikkelde vraagstukken. Zo help je beleidsmakers om onderbouwde keuzes te maken voor de samenleving. Je werkt aan onderzoek in opdracht van verschillende ministeries en andere (lokale) overheden. Dat werk is vaak inter- of transdisciplinair: je werkt samen met zowel sociaalwetenschappelijke RIVM-collega’s (binnen en buiten je eigen team) als RIVM-ers met andere expertises (toxicologen, omgevingsveiligheidsexperts, milieukundigen, stralingsprofessionals,) en bent veelvuldig in gesprek met beleidsmakers, professionals en andere belanghebbenden.

Als onderdeel van deze functie kun je ervoor kiezen mee te draaien in de dynamische piketdienst van de Milieuongevallen Dienst (MOD). Je reageert dan samen met een team van specialisten op acute meldingen omtrent incidenten, waarmee je een directe en onmisbare bijdrage levert aan de veiligheid van ons milieu en de samenleving.

Meer over de afdeling Arbeidsveiligheid, Perceptie en Gedrag
Bij het RIVM werken we met bijna 3000 collega’s elke dag samen aan volksgezondheid en milieu. Je komt te werken op de afdeling Arbeidsveiligheid, Perceptie en Gedrag, die bestaat uit twintig collega’s. Binnen team Perceptie en Gedrag houden we ons bezig met perceptie- en gedragsonderzoek in relatie tot veiligheid, gezondheid en duurzaamheid op het werk en in de leefomgeving. Daarnaast dragen we bij aan multi- en interdisciplinaire vraagstukken over duurzaamheid, circulaire economie, klimaatadaptatie en energietransitie. Klik hier voor meer informatie over het werk dat we doen.

Bij het RIVM werken collega’s die in heel Nederland wonen. We werken hybride, waarvan we het prettig vinden om twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar. Daarbij is het werk flexibel in te delen, heb je volop ruimte om je werk op je eigen manier uit te voeren en heb je ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Onze werksfeer is open en eerlijk, veilig en vrijmoedig. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. We werken vanuit de waarden verbondenheid, toewijding en samenwerking.

Verschillende collega’s staan klaar om jou te begeleiden, zodat je snel en goed up-to-speed raakt.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over de functie en over werken bij het RIVM? Met plezier beantwoordt afdelingshoofd Sander Steijn (06-1164 8074 | ma, di, do, vr) of teamcoördinator Janneke Elberse (06-112 87 209 | ma, di, wo, do) jouw vragen.

Wie ben jij

• Je hebt een academische opleiding afgerond in een richting zoals Algemene Sociale Wetenschappen, Science and Technology Studies, Bètagamma, Sociologie of Psychologie.
• Je brengt meerdere jaren werkervaring mee binnen een kennisinstituut, universiteit of centrum, waar je praktijk- en beleidsgericht onderzoek hebt uitgevoerd op het gebied van risicoperceptie, gedrag of risicocommunicatie, binnen thema's als een gezonde leefomgeving, klimaat, weerbaarheid of arbeidsveiligheid. Als je zelf projecten hebt geleid is dat een pre.
• Je beheerst zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden en hebt ruime ervaring met het afnemen van interviews en het begeleiden van focusgroepen.
• Je drukt je helder uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief onderzoek uit te voeren, rapporten op te stellen en te communiceren met internationale en nationale partners.
• Je verdiept je zelfstandig en met een analytische blik in uiteenlopende beleidsvraagstukken, waardoor je begrijpt wat er speelt bij opdrachtgevers en (deel)projecten goed kunt faseren en sturen.
• Je legt gemakkelijk contact en bouwt een netwerk op met collega's en externe partners uit verschillende disciplines, zodat je gezamenlijk tot gedragen onderzoeksresultaten komt.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.