MT-lid Nucleair Ecosysteem, eventueel plv. directeur Kernenergie

Opgave

Wil jij een actieve rol spelen in de verduurzaming van Nederland? Heb je een passie voor het organiseren van samenwerking op het snijvlak van onderwijs, onderzoek, bedrijfsleven en overheid in binnen- en buitenland, en zie je kansen in kernenergie als onderdeel van de CO2-reductie in de energiesector? Als MT-lid Nucleair Ecosysteem bij de directie Kernenergie ligt een unieke kans om dit in de praktijk te brengen en samen met ons de energietransitie verder vorm te geven!

De rijksoverheid werkt hard aan de reductie van CO2 en de leveringszekerheid van energie. Om de ambitieuze klimaat- en energiedoelstellingen te kunnen realiseren, treffen we voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de bestaande kerncentrale in Borssele. Ook bereiden we ons voor op de mogelijke komst van "Small Modular Reactors" (SMR’s). Verder investeren we in de nucleaire kennisinfrastructuur en zorgen we voor de veilige, permanente opslag van radioactief afval. We werken in een complex veld en in ons werk is veel ruimte voor het nemen van initiatief, nieuwe ideeën bedenken en uitvoeren. Parallel hieraan wordt continue gewerkt aan de ontwikkeling van de organisatie.

Als MT-lid Nucleair Ecosysteem ben je verantwoordelijk voor het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten en het cluster SMR’s. Het cluster SMR’s is verantwoordelijk voor de voorbereiding op de mogelijke komst van SMR’s die potentieel een belangrijke bijdrage leveren aan ons energiesysteem van de toekomst. Wereldwijd zijn SMR’s en dit beleidsterrein nog in ontwikkeling. In de huidige fase hebben we een programma-aanpak op SMR's vormgegeven, die in de komende tijd de mogelijke potentie van SMR’s voor Nederland verder in beeld moet brengen en uiteindelijk de basis wordt voor de verdere ontwikkeling van nationaal beleid op SMR’s.

Met de groeiende focus op kernenergie groeit ook de behoefte aan technisch en nucleair geschoold personeel. Tegelijkertijd liggen er kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven in de nucleaire toeleveringsketen. Om snel tot een effectieve aanpak te komen proberen we zoveel mogelijk te leren van ervaring in het buitenland. Het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten verbindt deze uitdagingen en kansen door concrete investeringen in de nucleaire infrastructuur uit te werken en samenwerking vorm te geven met diverse overheden, bedrijven en kennis- en onderzoekstinstellingen uit de nucleaire sector in binnen- en buitenland. Internationale samenwerking wordt uitgebreid en versterkt via zowel organisaties en instellingen op multilateraal niveau (IAEA, OECD-NEA, EU) als op bilateraal niveau via memoranda of understanding (VS, Frankrijk, Zuid-Korea en VK). Ook vallen de coördinatie van de interne processen van de directie en de benodigde mandaten en besluiten op politiek en bestuurlijk niveau onder het cluster.

Naast de aansturing van de twee clusters ben je voor zowel de buitenwereld als de ambtelijke top en de minister het gezicht op jouw domein. Je vertegenwoordigt de belangen van jouw clusters in verschillende overleggen intern en extern, bijvoorbeeld tussen ministeries, met andere overheden of samenwerkingsverbanden. Je inhoudelijke inzet spitst zich toe op de strategische doelstellingen en de verbinding en afstemming met andere werkstromen binnen de directie en bij de deelneming die in oprichting is. Je stuurt op onderlinge afhankelijkheden en draagt bij aan integrale projectbeheersing. Zo draag je bijvoorbeeld specifiek bij aan de opbouw van een toeleveringsketen voor de nieuwe kerncentrales. 

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je beschikt over ruime en relevante ervaring met de aansturing van complexe projecten/programma’s en hebt hierin aansprekende resultaten geboekt. 
•    Je hebt ervaring met samenwerking op snijvlakken van overheid, bedrijfsleven en onderzoek/onderwijs (triple helix) of internationale sectorsamenwerking. Je weet hierbij te verbinden, te enthousiasmeren en kan partijen committeren in een opkomend veld zonder de eigen belangen en positie uit het oog te verliezen. 
•    Je hebt ruime ervaring met het leiding geven aan professionals met WO werk- en denkniveau en het organiseren en inrichten van teams en processen. Je kunt vertrouwen op de kennis en kunde van de professionals binnen je teams en biedt hen de inspiratie en ruimte om zelf aan de slag te gaan binnen heldere (actie)lijnen en kaders. Je coacht met plezier medewerkers in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. Door je nieuwsgierigheid naar anderen en je omgeving draag je bij aan een open cultuur en sterke teamgeest
•    Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, (strategische) advisering en/of beïnvloeding in een politiek-bestuurlijke omgeving en adequate voorbereiding van besluitvorming in (strategische) overleggen en bijbehorende stukkenstroom. Je durft jouw mening te geven op ieder niveau.
•    Wat jouw kenmerkt is een sterk ontwikkeld structurerend en organiserend vermogen en het talent over processen en de organisatie heen te kijken. Je bent bij uitstek iemand die ruimte organiseert voor reflectie en zorgt dat we continu verbeteren en tijdig (bij)sturen op de strategische doelen.
•    Je hebt professionele werkvaardigheid in Engels, zowel in woord als op schrift.

De rol van plaatsvervangend directeur Kernenergie is ook vacant en wordt belegd bij één van de MT-leden. Dit wordt gedaan op basis van kennis, ervaring en potentie. In de rol van plaatsvervangend directeur kun je de werkterreinen van de verschillende clusters in hun samenhang overzien. Je werkt nauw samen met de directeur en verdeelt de taken onderling. Je draagt mede zorg voor de strategische koers van de directie en zorgt ervoor dat jullie als duo effectief en aanvullend zijn.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Voor indiensttreding heb je een VO-A nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.