Functieomschrijving
Als (senior) onderzoeker financial audit geef je uitvoering aan de meest complexe onderdelen van het onderzoek en coördineer je onderzoeksgebieden/-thema’s/-projecten. Het onderzoek richt zich op de bedrijfsvoering en de verplichtingen, uitgaven en ontvangsten van een ministerie. Als ervaren onderzoeker ben je een spin in het web. Zo stuur je teamleden aan, werk je mee en draag je zorg voor het tijdig opleveren en bespreken van concept producten. Ook heb je regelmatig contact met de Audit Dienst Rijk (ADR) over de voortgang van de controles en ben je een volwaardig gesprekspartner voor de tekenend accountant en het departement. Jouw onderzoeken richten zich op de verantwoording van individuele ministeries of rijksbrede thema’s. Daarnaast onderzoek je met je team of ministeries zorgen voor een goede bedrijfsvoering en goed beheer, dat de basis moet zijn voor het realiseren van de beleidsdoelstellingen.
Functie-eisen
- Je bent ingeschreven in het accountantsregister van de NBA of vergevorderd met studie aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Je draagt samen met je team zorg voor een uniforme onderzoeksuitvoering. Je werkt zelf mee in de (complexere) onderdelen van aanpak, uitvoering en rapportage en je coördineert hierbij het geheel samen met anderen.
- Je bent een spin in het web: je bewaakt intern de voortgang, verbindt de verschillende onderdelen van het onderzoeksproces en je onderhoudt ook de contacten met ADR en ministerie.
- Je betrekt belanghebbenden bij je onderzoek en zoekt de juiste balans tussen behoefte van belanghebbenden en wetenschappelijke kwaliteitsnormen.
- Je wint anderen voor het belang van onze onderzoeksvragen en – thema’s zoals het financieel beheer.
- Je hebt affiniteit met en motivatie voor het reviewen van de werkzaamheden van de ADR en het werken met data-analyse.
- Je kunt complexe informatie snel doorgronden en helder verwoorden.
- Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met verschillende stakeholders en hebt een vlotte pen voor het schrijven van toegankelijke onderzoeksnota’s en -rapporten.
- Je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en omgevingen.
Een kijkje in de werkweek van Sjaahien Kalloe – onderzoeker Financial Audit
"Maandagochtend bespreek je het eerste concept van de reviewnota voor de ADR met mijn projectleider. Het is altijd een uitdaging om kritische inzichten helder te verwoorden, maar dat maakt het juist zo interessant. In de middag volg ik een inspirerende leiderschapstraining. Dinsdag begint creatief: ik heb een brainstormsessie met collega’s om de planning voor het komende jaar vorm te geven. Later die middag geef ik de finishing touch aan mijn input voor het directiejaarplan rond diversiteit en inclusie. Woensdag duik ik vol focus in de financieel beheeronderzoeken van het Ministerie van Financiën en rond ik de deelplannen af. Donderdag is het tijd voor de maandelijkse borrel, een leuke gelegenheid om collega’s van andere afdelingen te spreken en nieuwe connecties te leggen. Het is een perfecte mix van netwerken en ontspannen na een productieve week."
Ben jij klaar om impact te maken met jouw auditexpertise?
Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een team dat werkt aan een beter Nederland!
Waarom werken bij de Algemene Rekenkamer?
Werken bij de Algemene Rekenkamer betekent dat jij dagelijks een directe bijdrage levert aan het verantwoord besteden van publieke middelen. Je onderzoekt of belastinggeld rechtmatig en doelmatig wordt ingezet en helpt de overheid beter functioneren. Met jouw werk draag je bij aan een transparante overheid die verantwoording aflegt aan burgers.
Impact met maatschappelijk belang
Bij ons werk je aan zaken die er écht toe doen. Of het nu gaat om de rechtmatigheid van de uitgaven van ministeries of de kwaliteit van de bedrijfsvoering bij de overheid: jouw werk zorgt voor concrete verbeteringen. Je werkt aan grote, maatschappelijk relevante vraagstukken en ziet het effect van jouw bijdrage meteen in de actualiteit.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Bij de Algemene Rekenkamer krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We bieden uitgebreide studiemogelijkheden, een divers opleidingsprogramma en zelfs deelname aan internationale projecten. Of je nu meer kennis wilt opdoen over auditprocessen of je soft skills wilt ontwikkelen, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
Flexibiliteit en balans
We begrijpen dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is. Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) kun je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel samenstellen en zelf kiezen wat voor jou het beste werkt: extra salaris, meer verlofdagen of fiscaal voordelige regelingen zoals het fietsplan. Daarnaast bieden we je een gezonde werk-privébalans met volop ruimte voor eigen regie.
Samenwerken en netwerken
Je komt terecht in een divers team van professionals met verschillende achtergronden en expertises. Samen werk je aan complexe vraagstukken waarbij je veel kunt leren van je collega’s. Door ons intensieve introductietraject en interne leerkring bouw je al snel een sterk netwerk op binnen de organisatie, wat je helpt om snel je weg te vinden.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het team wordt aangestuurd door een onderzoeksdirecteur en bestaat uit circa dertig vaste onderzoekers (financial en IT-auditors) en vijf projectleiders. Je wordt door ons ‘on the job’ ingewerkt door middel van een mentor- en buddysysteem.
Wij beantwoorden binnen het verantwoordingsonderzoek twee centrale vragen:
- Is het geld in het verantwoordingsjaar volgens de regels geïnd en besteed?
- Zijn de zaken goed geregeld op de ministeries?
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wat vinden wij belangrijk?
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.
Over de cultuur bij de Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.
Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miranda Pirkovski (06-11925133). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze senior HR-adviseur Cindy van Straalen (06-27896925).
Interesse?
Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.