Operationeel auditmanager

Kun jij audits leiden waar de politieke schijnwerpers op gericht zijn en die groot maatschappelijk belang dienen? En durf jij daarover te adviseren op het hoogste bestuurlijke niveau, met een stevige methodiek en een scherp oog voor wat werkt in de praktijk? Lees dan verder over de functie van operational auditmanager.

Als operational auditmanager werk je in een politiek bestuurlijke omgeving die voortdurend beweegt en verandert. Jij leidt audits van A tot Z en bent tegelijk de auditor die doorvraagt, verbanden legt en met een stevig advies komt waar bestuurders echt mee verder kunnen. Je draagt bij aan een beter functionerende Rijksoverheid door onafhankelijk en kwalitatief hoogwaardig audits uit te voeren en door helder handelingsperspectief te bieden op het snijvlak van beleid, uitvoering, organisatie en menselijk gedrag.

Onze auditonderzoeken variëren tussen assurance en advisory. De toegevoegde waarde van jouw rol zit in het scherp krijgen van de essentie, het zorgvuldig onderbouwen van bevindingen en het vertalen daarvan naar concrete handelingsperspectieven. Je presenteert je conclusies helder en je weet wat er nodig is om beweging te creëren zonder de onafhankelijkheid en kwaliteit los te laten.

Je werkterrein is de hele Rijksoverheid. Je stuurt meerdere inhoudelijk en bestuurlijk complexe audits tegelijkertijd aan en schakelt soepel met opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Daarbij werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder IT en financiën.

Je werkt volgens de gedrags- en beroepsregels voor internal auditors van het Instituut van Internal Auditors Nederland (IIA Nederland). Dat betekent dat je secuur werkt, gedegen vastlegt en je conclusies aantoonbaar deugdelijk onderbouwt.

Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor de ambtelijke leiding. Je adviezen zijn scherp, zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar. Dat vraagt om vakmanschap, bestuurlijke sensitiviteit en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen in dossiers die zichtbaar en gevoelig kunnen zijn.

Jouw belangrijkste taken

• Je bent verantwoordelijk voor audits van A tot Z. Je voert intakegesprekken, stelt auditontwerpen op, doet veldwerk en analyses en schrijft heldere rapportages. De uitkomsten presenteer je aan de ambtelijke leiding.
• Je stuurt auditteams aan en coacht collega’s in de uitvoering van audits én in hun professionele ontwikkeling. Gemiddeld werk je met 2 tot 4 collega’s per audit. In de praktijk lopen vaak meerdere fasen parallel, zoals opstart, veldwerk en afronding.
• Je bewaakt de kwaliteit van de audit. Je werkt secuur, zorgt voor gedegen dossiervorming en houdt de kwaliteitslat hoog van begin tot eind.
• Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling binnen de sector Operational audit. Je deelt inzichten en brengt vakontwikkeling verder op thema’s zoals cultuur, gedrag, integriteit en organisatievraagstukken.

Meer weten? 
Wil je eerst toetsen of de context, verantwoordelijkheid en inhoud van deze rol bij je passen? Neem dan contact op met Daina Konter, sectormanager Operational Audit. Zij denkt graag met je mee en vertelt je meer over de audits waar je aan werkt. Je bereikt haar op 06 - 1103 8740.

• Je hebt wo werk en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiepsychologie, sociologie of verandermanagement.
• Je werkt volgens de gedrags- en beroepsregels voor internal auditors van IIA Nederland en je past deze aantoonbaar toe in je manier van werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden en uitvoeren van complexe audits van A tot Z in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van een auditteam en je vindt het leuk om minder ervaren collega’s beter te maken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beweegt je makkelijk op het hoogste niveau binnen organisaties. Je bouwt relaties op en houdt tegelijk de inhoud scherp.
• Je dringt snel door tot de kern, onderscheidt hoofd en bijzaken en vertaalt analyses naar concrete handelingsperspectieven waar opdrachtgevers mee aan de slag kunnen.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

Solliciteren
Je solliciteert met een cv en motivatie. Voeg in je motivatie een korte schrijfoefening toe van maximaal 200 woorden: beschrijf een auditbevinding en werk deze uit naar twee concrete handelingsperspectieven voor de opdrachtgever.

Planning van de gesprekken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 13 en dinsdag 14 april 2026.

Onboarding en overstap
De overstap naar een nieuwe baan kan spannend zijn. We helpen je daarom graag via een introductiebijeenkomst en een onboardingapp, zodat je je snel thuis voelt binnen Financiën.

Account aanmaken
Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan waarmee je de status van je sollicitatie kunt volgen.

Vacaturetekst bewaren
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst niet meer online zichtbaar. Wil je deze later nog eens 
teruglezen, sla dan zelf een kopie op.