Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Word operationeel manager (afdelingshoofd) in de penitentiaire inrichting (PI) Zwolle en zorg iedere dag opnieuw voor een veilig en sociaal werkklimaat. Dankzij jouw leiderschap kunnen collega’s hun werk goed doen en bied je gedetineerden een menswaardig en veilig verblijf.
Je gaat aan de slag op een van de reguliere leefafdelingen van PI Zwolle. Dit zijn afdelingen waar gedetineerden verblijven die (tijdelijk) in detentie zitten en dagelijks begeleiding, structuur en toezicht ontvangen. De leefafdeling vormt de basis van hun dagprogramma, met activiteiten gericht op veiligheid, herstel, ontwikkeling en voorbereiding op terugkeer in de samenleving.
Als afdelingshoofd werk je samen in een team van vijf afdelingshoofden. Met het aanstaande vertrek van één van hen bestaat het team momenteel uit vier mannelijke collega’s. Het is een betrokken en resultaatgericht team, waarin samenspel, open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en aanwezig op de leefafdeling. Je weet wat er speelt, zowel bij medewerkers als bij de doelgroep. Je stelt vragen, luistert actief en biedt begeleiding waar nodig. Je geeft ruimte waar dat kan en neemt de leiding waar dat moet. Zo zorg je voor stabiliteit, verbinding en resultaat. Je bent een belangrijke schakel in het creëren en behouden van sociale veiligheid op de werkvloer. Jij stelt een voorbeeld in hoe je communiceert, aanspreekt en ruimte maakt voor feedback.
Je bouwt aan vertrouwen, werkt aan openheid binnen het team en zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Samengevat zoeken we een leidinggevende die zichtbaar en benaderbaar is. Iemand die coachend en verbindend optreedt, maar in acute situaties ook snel knopen kan doorhakken. Jij herkent de kwaliteiten en het groeipotentieel van individuele medewerkers en investeert daarin, omdat je weet dat dit ook de samenwerking en het team als geheel versterkt. Je stimuleert eigenaarschap en betrekt je team actief bij besluitvorming, zodat er ruimte is voor input en gezamenlijke vooruitgang. Je leiderschapsstijl is situationeel: je beweegt mee met wat het moment vraagt.
Je voert ontwikkelgesprekken, ziet kansen voor procesverbetering en levert input voor jaarplannen en beleid. Je bent eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de afdeling: van personeelsplanning en budgetbeheer tot de coördinatie van gedetineerdenzorg en de uitvoering van D&R-plannen. Ook zit je het afdelingsoverleg voor en werk je nauw samen met collega-afdelingshoofden, casemanagers en de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.
Bij incidenten en calamiteiten weet jij professioneel en doortastend op te treden. Je houdt het hoofd koel en zorgt voor rust en structuur. Door je actieve rol binnen het MDO en het middenkaderoverleg lever je een directe bijdrage aan de stevige basis onder de gehele inrichting.
Ben je na het lezen van de functie enthousiast geworden? Leuk, we kijken uit naar jouw sollicitatie!