Operationeel manager behandeling

Achter elke gedetineerde (patiënt) schuilt een ander verhaal. Een ander verhaal, wat vraagt om opmaatgemaakte zorg en behandeling. Als operationeel manager behandeling draag jij, samen met jouw collega’s, zorg voor deze behandeling. Jullie stappen middenin deze verhalen om tot de juiste behandeling te komen. Hoe je dit doet?

In de functie van operationeel manager behandeling geef jij sturing aan verschillende zorgprofessionals en stimuleer jij hen om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Daarnaast ondersteun jij, samen met jouw collega operationeel manager behandeling, het hoofd behandeling in het continue waarborgen van de kwaliteit van de afdeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorgprofessionals de juiste behandelingen uit kunnen voeren én de kwaliteit hoog blijft. 

Jij bent dé schakel tussen de werkvloer en het hoofd behandeling. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende zorgprofessionals, waaronder de basispsychologen, vak therapeuten, databank en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Jij fungeert als voorzitter van de werkoverleggen tussen deze zorgprofessionals, weet precies wat er speelt en hebt een nauwe samenwerking met het hoofd behandeling, aan wie je verantwoording aflegt.

Vanuit jouw toegankelijke persoonlijkheid weten collega’s jou gemakkelijk te vinden, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter durf jij wel zaken aan de kaak te stellen wanneer die nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het continu waarborgen van de kwaliteit. Kwaliteit van de processen, afspraken en overeenkomsten binnen de afdeling behandeling. Jij ziet erop toe dat deze worden nageleefd en geborgd in de dagelijkse praktijk. Het bewaken en verhogen van kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel. Van het aansluiten bij de werving voor nieuwe collega’s tot het maken van beleidsplannen. Waar nodig ondersteun jij hierin het hoofd behandeling. Daarnaast blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en faciliteer je wetenschappelijk onderzoek.

Het werken in een dynamische omgeving, zoals JC Zaanstad, maakt dat jouw vaardigheden zoals snel schakelen en creatieve oplossingen goed tot hun recht komen. 
Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden? Solliciteer dan gauw en wie weet wordt jij binnenkort uitgenodigd!

• Je hebt universitair werk- en denkniveau, waarbij je bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond hebt.  
• Het hebben van gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische- en forensische psychologie is een pre.
• Het hebben van kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van psychologen en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (wet BIG) is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen detentie en het forensisch psychologisch werkveld.

Dit is jouw kracht:

• Je bent vaardig in het operationeel leiding geven aan zorgprofessionals.
• Je bent vaardig in het opstellen van kaders, protocollen en procedures.
• Je bent vaardig in het coördineren van processen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.