Operationeel Manager Control

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag (Rijnstraat 8)  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • Schaal 14 / €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid, Personeel en organisatie
Kenmerk: 2659, Plaatsingsdatum: 18 juni 2026
Solliciteer voor 3 juli 2026

Operationeel Manager Control

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Neem jij het voortouw in het optimaliseren van financiële processen, weet jij een duidelijke visie op business control uit te dragen, realiseer je resultaten met impact en ontwikkel je een team dat uitblinkt in kwaliteit en betrouwbaarheid? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken!

Operationeel Management

Je geeft leiding aan team Control (circa 22 fte) en zorgt ervoor dat dit team dagelijks optimaal presteert. Dit doe je door werkzaamheden te coördineren, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken. Je voert de regie op de planning en de inzet van medewerkers en middelen en zorgt ervoor dat de prestaties continu op een hoog niveau blijven. Je rapporteert regelmatig aan het hogere management over operationele resultaten en eventuele knelpunten. Daarnaast ondersteun je je collega’s zowel inhoudelijk als persoonlijk, zodat zij optimaal kunnen functioneren.

Als operationeel manager Control geef je leiding aan en motiveer je een team van business-, financial- en projectcontrollers. Je bent samen met de manager Concern control verantwoordelijk voor de controlfunctie van de gehele IND op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk. Je vertaalt de organisatiedoelen en het beleid naar de strategische doelstellingen van team Control en de IND.

Leiderschap en Medewerkerontwikkeling

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team. Je creëert een stimulerende en motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun volledige potentieel benutten. Je biedt coaching en begeleiding op professioneel vlak, zodat het team zijn kennis en vaardigheden op het gebied van planning & control en financiële processen verder kan versterken. Daarbij zorg je voor een duidelijke werkverdeling, heldere taakomschrijvingen en een sterke focus op efficiëntie en resultaat.

Stakeholdermanagement

Je fungeert als belangrijke schakel tussen het team Control en de directeuren van verschillende directies. De businesscontrollers uit jouw team ondersteunen deze directeuren bij de sturing op het behalen van hun businessresultaten. Wanneer zich belangentegenstellingen voordoen tussen een directeur en de businesscontroller, wordt van jou verwacht dat je hierin een verbindende en bemiddelende rol vervult.

Naast dit netwerk van interne stakeholders onderhoud je ook contacten met externe stakeholders, zoals de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) van het ministerie van Justitie en Veiligheid, de Audit Dienst Rijk en de Algemene Rekenkamer. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over de (meerjaren) productieplanning en -realisatie en over de prestaties van verschillende directies vanuit controlperspectief. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen om de afstemming van de financiële verantwoording te optimaliseren, zodat de kwaliteit en effectiviteit van financiële processen verder worden versterkt.

Procesverbetering en Risicomanagement

Je hebt een scherp oog voor het signaleren van risico’s en verbeterpunten binnen de afdeling en de financiële processen. Wanneer knelpunten zich voordoen, neem je het initiatief om verbetermaatregelen door te voeren. Tegelijkertijd draag je actief bij aan het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van afdelingsprocessen en de rapportagecyclus. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame procesoptimalisatie.

Dit krijg je

  • Schaal 14
    €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

Wij zoeken een ervaren operationeel manager met diepgaande kennis van planning- en controlprocessen, financiële verantwoording en de inrichting van financiële processen. Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in verschillende omgevingen waarop control wordt toegepast, zoals informatievoorziening, bedrijfsvoering en productieomgevingen. Als strategisch leider combineer je strategisch inzicht met operationele daadkracht en weet je resultaten te behalen, teams te ontwikkelen en processen te optimaliseren.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je bent in bezit van een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld Finance of Bedrijfseconomie, en hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.
  • Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de overheidssector of een andere complexe organisatie.
  • Je bent aantoonbaar succesvol leiding gegeven aan een team en bent gewend om gezamenlijk gestelde doelen te realiseren.
  • Je beschikt over brede kennis van en ervaring binnen het financiële domein en de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus). Kennis van en ervaring met de rijksbegrotingscyclus is een pré.
  • Je bent een natuurlijke leider die structuur aanbrengt, mensen weet te motiveren en risico’s effectief beheerst.
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise volledig in te zetten en direct impact te maken op de betrouwbaarheid en kwaliteit van financiële processen binnen een grote en maatschappelijk relevante organisatie.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Bestuurssensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Aansturen-groep
  • Ontwikkelen-medewerkers

Hier kom je te werken

Meer over BV, FBI, team Control

Directie Bedrijfsvoering (BV)

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen.

De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Afdeling Financiën en Business Informatie

De afdeling Financiën en Business Informatie (FBI) is een afdeling waarin alle onderdelen van de financiële functie bij elkaar zijn gebracht. Deze afdeling valt onder de Directeur Bedrijfsvoering van de IND. Onze ambitie is om de businesspartner van de IND te zijn. Om dat doel te bereiken gaan we de komende jaren onze toegevoegde waarde verbeteren en bouwen we aan een stevig financieel fundament. Dat betekent dat we samen met de business de (financiële) sturing gaan verbeteren door proactief en met kennis van zaken mee te denken, bijvoorbeeld over een efficiëntere inrichting van klantprocessen, handhaving en risicogericht sturen.

Team Control

Binnen het team control zijn er verschillende aantal functies, zoals business controllers, financial controllers, project controllers en financial controllers t.b.v. projecten opgenomen. Behalve de titel controller die steeds terugkomt, zie je ook dat de blik van control binnen de IND op vooruit staat. De controller is een sparringpartner van het management. Het bedrijfseconomisch geweten van de IND met het centrale thema beheersing. Een tweetal thema’s zijn hierbij van cruciaal belang. De eerste is dat de controlfunctie zich ontwikkelt van een vooral financieel gerichte functie naar de invulling van business partnerschap met een integrale bedrijfskundige benadering. Het tweede thema is de korte termijn versus de lange termijn. De Control afdeling binnen de IND is door de integrale benadering van control in staat om te adviseren en te besluiten voor de korte termijn binnen een lange-termijn-visie.

De financial en business controllers van team control werken samen aan het in control zijn van de IND. Team control is kaderstellend, adviserend, toetsend en ondersteunend.

  • Betrouwbare financiële gegevens en andere strategische/tactische sturingsindicatoren, tijdig en integraal geagendeerd op de juiste besluitvormingstafels.
  • Goede duiding van de financiële cijfers en sturingsindicatoren, adviezen geformuleerd in handelingsperspectieven.
  • Strategische business partner voor de eerste lijn.

Afgelopen jaren ingezet op doorontwikkeling van financial control: van focus op tijdige, juiste en financiële administratie naar focus op managementrapportages.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 1 vacature voor de functie van Operationeel Manager Control (FGR: Manager S14),

Vanwege de vakantieperiode kan de doorlooptijd van deze selectieprocedure langer zijn dan normaal

De selectiegesprekken worden gehouden op maandag 13 juli 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

Interne sollicitanten hebben te allen tijde voorrang in de selectieprocedure.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Wij hechten veel waarde aan samenwerking en zichtbaarheid op kantoor. We zoeken daarom naar een collega die zich prettig voelt bij een rol met regelmatige fysieke aanwezigheid. De mate van aanwezigheid gebeurt in overleg met je leidinggevende.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Boudewijn Ligthart

06-53264640

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon