Operationeel Manager IT (Devops)

Wat vraagt deze functie van jou?
Wij zoeken een manager die verbinding, vernieuwing en kansen ziet in de dynamische IT-wereld. Jij bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren. Wij vinden het belangrijk dat je een stevige manager bent met een visie op DevOps en Agile werken. Daarnaast beschik je over:

• minimaal WO werk- en denkniveau*.
• een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur op gebied van (Bedrijfskundige) Informatica)).
• vijf jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van IT-team(s) als IT manager met HR verantwoordelijkheid.
• Je hebt inzicht in- en kennis van sturingsinstrumenten en organisatorische-, procesmatige-, en veranderkundige aspecten binnen een bredere context dan je eigen processen en team;
• Je overziet de samenhang van werkprocessen en (management) vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daar op in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen;
• Je bent analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen.

Competenties
Tot slot kun jij je vinden in de volgende (FGR) competenties: organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, aansturen groep, ontwikkelen medewerkers, reflecteren.

*Een selectieassessment is onderdeel van de procedure.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid biedt om hybride te werken. Hybride werken is de standaard bij het CJIB. Hierbij werk je vanaf ons mooie kantoor in Leeuwarden of thuis;
• Goede faciliteiten biedt om je werk te doen, zoals een laptop en telefoon, waarbij je ook een thuiswerkvergoeding ontvangt.
• Deze vacature staat gelijktijdig open in fase 3 van het vacaturebeleid.