Operationeel manager LBB

Ben jij de gedreven en ervaren operationeel manager (afdelingshoofd) die wij zoeken? Iemand die met visie en energie zijn of haar team weet te inspireren en te motiveren? Als afdelingshoofd bij het LBB Specialistische Taken krijg jij de kans om niet alleen de ideale personeelsbezetting te waarborgen, maar ook een cultuur van samenwerking en groei te creëren.

Jij stuwt je team naar succes en speelt een cruciale rol binnen de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid (LBB). Sta jij sterk in je schoenen als leidinggevende en ben jij in staat om een gedreven team te begeleiden in uitdagende omstandigheden?

De LBB is één van de specialistische onderdelen van de DV&O. De DV&O is opgedeeld in 5 districten en een Landelijke Dienst Specialistische taken waar de LBB onder valt. Waar jij komt te werken is afhankelijk van je woonplaats. Het dichtbij zijnde district zal je standplaats worden.

Als afdelingshoofd van het team Specialistische Taken bij de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid (LBB) draag jij bij aan het uitvoeren van cruciale specialistische taken zoals zoekacties, ordehandhaving en evacuaties binnen justitiële inrichtingen. Daarnaast verzorgen ze ook tbs- en persoonsbegeleiding. Hierbij is van cruciaal belang dat je bereid bent maar ook de mogelijkheid hebt om onregelmatig te werken. Hierdoor maak jij Nederland elke dag veiliger met je werk. In deze functie ben jij zowel verantwoordelijk voor het dagelijkse leidinggeven als het strategisch managen van multidisciplinaire samenwerkingen. Jij houdt de focus op het versterken van je team door personele zorg te combineren met vakinhoudelijke advisering. Als afdelingshoofd werk je nauw samen met ketenpartners op zowel operationeel als tactisch niveau om tot de beste resultaten te komen. Je hebt lef en kunt onder druk knopen doorhakken, of het nu gaat om procesafspraken of calamiteiten in crisissituaties. Jij creëert een omgeving waarin respect voor elkaar, zowel binnen je team als in de omgang met arrestanten en gedetineerden, vanzelfsprekend is.

Dit ga je doen

• Het organiseren en leiden van team overleggen, waarbij je zorgt voor goed werkgeverschap en belangrijke onderwerpen bespreekt;
• Het efficiënt inzetten van de beschikbare mensen en middelen, binnen de afgesproken kaders;
• Het beheren van het budget en de middelen die voor de afdeling beschikbaar zijn, en deze optimaal benutten;
• Het opstellen van jaarplannen voor je afdeling en het maken van concrete afspraken over resultaten met de manager Inlichtingen & Veiligheid (A3);
• Een bijdrage leveren aan het (financiële) jaarplan en verslag van Inlichtingen en Veiligheid;
• Samenwerken met de wervings- en selectieafdeling om nieuw personeel aan te trekken, te selecteren en aan te nemen.

• Aantoonbaar HBO werk- en -denkniveau middels diploma of assessment
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan multidisciplinaire specialistische teams (vanuit verbinding en samenwerking) bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
• Bereidheid tot het verrichten van bereikbaarheids-, beschikbaarheids- en onregelmatige diensten
• Bereidheid om te worden ingezet voor de calamiteitenorganisatie.
• De bereidheid tot het volgen van de benodigde opleidingen.
• Het hebben van kennis binnen het BOA domein 6 is een pré.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een SAC (selectieadviescommissie) en een BAC (benoemingsadviescommissie) zal onderdeel zijn van de procedure.
• De SAC-gesprekken zullen plaats vinden in week 15 en de BAC-gesprekken in week 16.
• Referenties kunnen worden opgevraagd bij je huidige leidinggevende 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.