Operationeel/tactisch Leveranciersmanager IV

Dienst terugkeer en vertrek
  • Den-Haag  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 307, Plaatsingsdatum: 4 augustus 2026
Solliciteer voor 1 september 2026

Operationeel/tactisch Leveranciersmanager IV

Dienst terugkeer en vertrek

Dit ga je doen

Ben jij de scherpe regisseur die onze IV leveranciers met werkbare oplossingen laat presteren voor onze organisatie?

Functieomschrijving
Als Leveranciersmanager IV ben jij de spil in de dagelijkse samenwerking met onze IV-dienstverleners. Je zorgt ervoor dat afspraken rond te leveren diensten gemaakt worden, en dat gemaakte afspraken uit contracten en SLA’s binnen ons IV domein daadwerkelijk worden nagekomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele en tactische aandachtspunten en adviseert onze interne klanten over passende oplossingen. Onze leveranciers kunnen daarmee actief bijdragen aan de doelstellingen van onze organisatie.

Je houdt regie op nieuwe en lopende contracten, en bewaakt onder andere loop- en levertijden, prijsafspraken en garantietermijnen. Daarnaast monitor je prestaties en KPI’s van leveranciers en stuur je bij waar nodig. Naast sturing op de prestaties zorg je uiteraard voor een naleving en risicobeheersing van beveiligingseisen zoals die in de BIO2 of NIS2 richtlijnen zijn geformuleerd. Je evalueert periodiek de prestaties van leveranciers en neemt het management daarin mee.
Je stuurt op verbetering van de samenwerking op de middellange termijn. Als afspraken structureel niet worden gehaald maak je samen met de leverancier afspraken om de dienstverlening te verbeteren. Je vertaalt de middellange termijnstrategie van de DTenV naar te leveren diensten van onze leveranciers. Innovatie hoort daar als vanzelfsprekend bij.

Je speelt een belangrijke rol in het opzetten en implementatie van de standaarden uit het IV Leveranciersmanagementsysteem (ILMS). Je vertaalt de tactische kaders naar de dagelijkse operatie en zorgt voor een eenduidige sturing op prestaties en risico’s. Daarmee zorgen we voor transparantie en betere borging van de continuïteit en kwaliteit van de IV-dienstverlening.

Daarnaast treedt je op als coördinator voor het team gebruikersondersteuners/functioneel beheerders. Je begeleid hen, verdeelt het werk waar nodig en werkt nauw met hen samen.

Kortom: ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en leveranciers op tactisch en operationeel niveau, en zorg je dat afspraken niet alleen gemaakt maar vooral ook nagekomen en verbeterd worden?

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.818 - €7.094 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • 32 - 36 uur
  • minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand op basis van 36 uur
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Functie-eisen
• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in Bedrijfskundige Informatica, Business IT & Management (BIM) of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in contractmanagement, leveranciersmanagement of IT-servicemanagement
• Ervaring met het coördineren of aansturen van gebruikersondersteuners/functioneel beheerders
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Aantoonbare onderhandelingsvaardigheden, resultaatgericht
• Analytisch vermogen en oog voor zowel tactische als operationele vraagstukken
• Kennis van wet- en regelgeving zoals NIS2 en BIO2 is een pré, idem voor ILMS

Hier kom je te werken

Meer over Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV)

Meer over jouw toekomstige afdeling en directie
Directie Bedrijfsvoering (DBV) ondersteunt de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) bij alle interne bedrijfsprocessen. Vanuit onze expertise op het gebied van HR, facilitaire dienstverlening, communicatie, financiën, contractmanagement, data-analyse en informatievoorziening zorgen wij ervoor dat de organisatie veilig, efficiënt en toekomstbestendig kan functioneren.

Met zeven afdelingen ondersteunen wij circa 650 medewerkers, bewaken we de samenhang binnen de organisatie en dragen we bij een professionele en betrouwbare dienstverlening.

De IV/IT organisatie (BIT) is verantwoordelijk voor de inkoop, analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van (maatwerk) ICT-producten en diensten voor DTenV. Verder wordt er nauw samengewerkt in de migratieketen als onderdeel van het departement van Justitie en Veiligheid (JenV). Sinds 2020 bouwen we aan een IV organisatie die gebaseerd is op het Agile/ DevOps gedachtegoed en bijbehorende werkprocessen.

Over Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Dienst terugkeer en vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon