Opleidingsdeskundige

• Opleiding: Een afgeronde opleiding hbo- of wo- niveau, bij voorkeur in de richting van opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Je hebt ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van trainingen en weet hoe het is om voor een groep te staan. Bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of andere complexe werkorganisatie zoals de justitiële- of forensische- sector.
• Kennis: Je hebt kennis van didactiek, leermiddelen en bent bekend met het ontwerpen van blended leertrajecten. Kennis van justitiële sector is een pre.
• Vaardigheden: Je bent een sterke gesprekspartner en beheerst adviserende vaardigheden. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Ook ben je in staat verschillende belangen in kaart te brengen en deze mee te nemen in je advies en ontwerpen. Je kan complexe leerproces begrijpelijk maken binnen verschillende lagen van de organisatie.
• Kennis van software: Het is een pré als je kennis hebt van LMS-systemen en op de hoogte bent van wat er mogelijk is op gebied van e-learning. Ook ben je bekend met Microsoft office (Excel, PowerPoint, word) en weet je indien nodig andere software in te zetten voor het ontwikkelen en geven van inhoudelijke trainingen.

Competenties

• Empathisch en klantgericht: Je bent in staat in te spelen op specifieke behoeften van medewerkers in een dynamische organisatie. Je luistert en begrijpt belangen van verschillende stakeholders. Deze breng je samen in je leerlijnen en interventies.
• Samenwerken: Je werkt graag in teamverband maar durft ook zelfstandig beslissingen te maken. Als ontwikkelexpert is het van belang dat de samenwerking tussen alle disciplines opgezocht wordt. Het gezamenlijk resultaat staat voorop. Je respecteert de kwaliteiten van een ander en kent ieder zijn krachten waaronder je eigen.
• Creatief: Je bent een creatieve denker. Je gaat opzoek naar creatieve leeroplossingen en zet deze in wanneer dit passend is. Ook houdt je innovaties in de gaten en maakt deze eigen wanneer nodig. Je gaat buiten de gebaande paden wanneer dit nodig is maar weet ook met beperkte middelen creatief om te gaan. 
• Flexibel: Je kunt omgaan met veranderingen. Ook schrik je er niet van terug wanneer er een andere richting wordt ingeslagen wanneer die voor de organisatie noodzakelijk is. 
• Resultaatgericht: Je bent in staat om je te richten op het behalen van specifieke doelen. Je houdt het grotere geheel voor ogen en werkt aan het bevorderen van professionaliteit en veilig en adequaat handelen van collega’s binnen de RJJI.
• Ondernemend: Je bent proactief, kijkt vooruit en bent voorbereid op ontwikkelingen en neemt regie. Indien nodig ben je besluitvaardig en flexibel. Je hebt doorzettingsvermogen en gaat vlot over tot actie.
• Analytisch vermogen: Je bent in staat gegevens/inbreng te analyseren en te vertalen naar opleidingsbehoeften en leeroplossingen. Ook ben je scherp op trends binnen en buiten de organisatie en kan deze ontwikkelen naar concrete leeroplossingen.
• Organisatorisch talent: Je weet verschillende opleidingen naast elkaar te ontwikkelen, en denkt mee met verschillende vraagstukken. Je schakelt vlot van advies geven over een individuele leervraag tot het in detail ontwerpen van een training.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 22
• Maximaal aantal uren per week 22

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een motivatiebrief is verplicht.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.