In het hart van de digitale overheid het voortouw nemen bij diverse organisatie- en personeelsvraagstukken. En zo veranderingen realiseren die er echt toe doen. Dat is de kern van je verantwoordelijke functie als organisatieadviseur leiderschap en cultuur bij Logius in Den Haag.
Logius is een mooie organisatie in verandering. We werken samen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst: wendbaar, slagvaardig en beter aangesloten op de wereld om ons heen. Onze ambitie is helder: een digitale overheid die voor iedereen bruikbaar, betrouwbaar en bereikbaar is. Met het nieuwe Logius verwachten we beter met elkaar samen te werken en meer aan te sluiten op de buitenwereld, om onze impact te versterken en de waarde die we leveren voor de samenleving te vergroten. We bouwen aan een organisatie die klaar is voor de complexe uitdagingen van morgen. De afgelopen periode zijn daarin belangrijke stappen gezet, we bouwen verder en zullen de organisatieverandering ook via een reorganisatie formaliseren.
Als organisatie adviseur sta je midden in deze beweging. We zoeken iemand die helpt bij het verder richten van de organisatie in een complexe bestuurlijke omgeving. Je vertaalt strategische organisatievraagstukken naar concrete en uitvoerbare oplossingen en zorgt voor een integrale benadering. Komende periode ligt de focus in deze functie op leiderschap en cultuur. Om de beoogde organisatieverandering te realiseren, vinden we het belangrijk om te werken aan de verdere ontwikkeling van onze Logius cultuur en het versterken van de leiderschapskwaliteiten die hierbij nodig zijn. Jij bent als projectleider verantwoordelijk voor het leiderschaps- en cultuur ontwikkeltraject. Je zorgt ervoor dat de missie, visie en kernwaarden en onze leiderschapsvisie worden vertaald naar betekenis in het dagelijks werk voor medewerkers en leidinggevenden. Ook zijn deze trajecten erop gericht om het vakmanschap en gedrag dat past bij de doelen en visie van de nieuwe organisatie daadwerkelijk mogelijk te maken en te verankeren. Dit vraagt een organisatie adviseur die een aanpak neerzet waarin we met elkaar leren, oefenen en ander gedrag laten zien. Maar ook iemand die als projectleider zorgdraagt dat mijlpalen en tijdslijnen worden gehaald.
Het ontwikkeltraject wordt begeleid door een werkgroep, waarbij jouw rol als projectleider onmisbaar is om deze ambitie waar te maken. Ook werk je nauw samen met diverse andere collega’s van Logius en bent sparringpartner voor directie, management en de collega’s van HR&O.