Orthopedagoog generalist

Ben jij Orthopedagoog Generalist of GZ-Psycholoog kind & jeugd? Wil jij werken met een dynamische doelgroep en complexe psychiatrische problematiek? Lees dan snel verder!

Binnen JC Zeist werk je met diverse regimes, waaronder het Huis van Bewaring, extra zorgvoorzieningen, een inrichting voor stelselmatige daders, arrestanten, het plus-regime voor jongvolwassenen en een gesloten gezinsvoorziening. De functie biedt je de mogelijkheid om bij te dragen aan de zorg voor ingesloten jongvolwassenen binnen het plus-regime van het Huis van Bewaring. Dit biedt zowel variëteit als de kans om impact te maken op een diverse en complexe doelgroep. Het werken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen behoort tot de mogelijkheden.

DJI biedt zorg aan mensen die een vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel ondergaan. Als Orthopedagoog krijg je veel vrijheid om, binnen de geldende regelgeving, samen met een team inhoud te geven aan het begeleiden en behandelen van ingesloten jongvolwassenen. Je werkt samen met o.a. therapeuten, psychologen, verpleegkundigen, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om de zorg voor deze doelgroep te verbeteren. Je levert een belangrijke bijdrage aan het behandelklimaat en werkt toe naar re-integratie en het verlagen van het recidiverisico.

Als Orthopedagoog ben je eindverantwoordelijk voor het behandeltraject en de naleving van het zorgbeleid voor jouw caseload. Je voert intakegesprekken, verricht risicotaxatie en diagnostisch onderzoek, stelt individuele perspectief- en begeleidingsplannen op en bewaakt deze. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, forensisch therapeuten en externe zorgpartners die betrokken zijn bij de zorg van de jongvolwassene, zoals reclassering en behandelaren. Je adviseert over zorgbeleid, vrijheidsbeperkende maatregelen in detentie en nazorgtrajecten en neemt actief deel aan vaste overlegvormen met het multidisciplinair team, bestaande uit psychiaters, GZ-psychologen, huisartsen en verpleegkundigen.Daarnaast draag je bij aan diagnostiek, risicotaxatie en advisering rondom plaatsing, doorstroom en resocialisatie, waarbij je altijd rekening houdt met zowel de veiligheid van de jongvolwassene als hun ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt samen met ketenpartners om een veilig, gestructureerd en ontwikkelingsgericht leefklimaat te creëren.

Wat biedt JC Zeist?
JC Zeist biedt een ambitieuze en unieke werkomgeving die zich qua infrastructuur onderscheidt van andere penitentiaire inrichtingen en forensische instellingen. Ondanks het gesloten karakter van de setting, kom je te werken in een groene, open werkomgeving midden in de natuur, met veel bewegingsruimte. Daarnaast biedt JC Zeist volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als zorgprofessional, met toegang tot bijscholing en diverse opleidingen.

• Je hebt de opleiding orthopedagoog aangevuld met de generalist opleiding
• Je hebt ervaring met werken in een jeugdinrichting of bij een forensisch team
• Bij voorkeur heb je kennis van de forensische pathologie en risicotaxatie

Dit is jouw kracht

• Je bent goed in staat om individuen en groepsprocessen te coachen.
• Je bent goed in multidisciplinair samenwerken, bent flexibel en weet je staande te houden binnen een dynamisch werkveld.
• Je kunt professionele inzichten en begrippen vertalen naar adviezen die praktisch bruikbaar zijn binnen een penitentiaire context.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent sensitief voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en belangen.
• Je hebt inzicht in teamdynamieken en therapeutische relaties.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.