Panelcoördinator beroepsziekten

Wil jij bijdragen aan de erkenning én preventie van stoffengerelateerde beroepsziekten? Wat je bij het RIVM kunt verwachten: een inhoudelijke en uitdagende functie met impact op de maatschappij, samenwerking met experts in een multidisciplinair team, goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. Ben je benieuwd wat onze functie jou te bieden heeft? Lees verder!

Gevaarlijke stoffen
Werken met gevaarlijke stoffen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Jaarlijks overlijden hierdoor ongeveer 3000 mensen. En nog meer mensen worden ziek. Om slachtoffers van stoffengerelateerde beroepsziekten erkenning te bieden voor het feit dat ze (ernstig) ziek zijn geworden door blootstelling aan bepaalde schadelijke stoffen op hun werk, kunnen zij een tegemoetkoming aanvragen bij de overheid. Dit kan via de Regeling TSB (Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten) die per 1 januari 2023 van kracht is.

Om te bepalen of een aanvrager voldoet aan de voorwaarden voor een tegemoetkoming, wordt onder andere gekeken naar een oordeel van een deskundigenpanel. Een panel van deskundigen - bestaande uit een medisch specialist, een blootstellingsdeskundige en een bedrijfsarts - beoordeelt of het aannemelijk is dat de beroepsziekte het gevolg is van beroepsmatige blootstelling aan één of meerdere stoffen.

Jouw rol hierin
Jouw belangrijkste taak is het zorgen voor een juiste en tijdige uitvoering van de werkprocessen. Omdat je verantwoordelijk bent voor de organisatie rondom de processen, is het belangrijk dat je vraagstukken vanuit verschillende disciplines en invalshoeken analyseert en de juiste verbanden legt. Je herkent belangen achter informatiebronnen en signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s. Je weet de juiste partijen binnen en buiten het RIVM samen te brengen en in te zetten voor het oplossen van de vraagstukken.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• De voorbereiding en inhoudelijke controle van de dossiers die aan de panelleden worden voorgelegd, inclusief de afstemming hierover met de ketenpartners;
• Het waarborgen van uniformiteit in werkwijze van de panels. Dit gebeurt onder meer door gebruik te maken van gestandaardiseerde protocollen en een inhoudelijke voorbereiding door deskundigen die werkzaam zijn bij de Lexces partners;
• De voorbereiding, planning en verslaglegging van de panelvergaderingen en opstellen van het paneloordeel inclusief de argumentatie;
• De werving en kennisbevordering van nieuwe panelleden;
• Het tijdig signaleren van knelpunten, en het agenderen en implementeren van verbeterpunten;
• Daarnaast kun je worden ingezet bij andere projecten binnen de afdeling.

De baan die bij jou past
Het RIVM is - samen met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG) - verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de regeling. Binnen het RIVM is die taak belegd bij Bureau Lexces, dat daarbij inhoudelijk samenwerkt met partners binnen het Landelijk Expertisecentrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces), te weten het Instituut for Risk Assessment Sciences (IRAS), het Nederlands Kenniscentrum voor Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) en de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA).

Jij komt bij het RIVM terecht op de afdeling Stoffen, Werk en Gezondheid, waar Bureau Lexces onderdeel van is. Onze afdeling bestaat uit 25 collega's. We ondersteunen het ministerie van SZW als structurele kennispartner en betrouwbare adviseur op het terrein van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. We beoordelen en onderzoeken de consequenties van beroepsmatige blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, gedrag van werkenden en beheersmaatregelen. Bureau Lexces bundelt kennis en expertise op het gebied van gevaarlijke stoffen en gezondheidsrisico's voor werkenden. Daarmee dragen wij bij aan preventie en betere herkenning van beroepsziekten.

We zijn professionals in ons werk, maar geloven ook in een goede sfeer. Daarom zijn onze overleggen informeel en organiseren we regelmatig uitjes om elkaar ook buiten het werk te leren kennen.

Informatie en solliciteren
Wil je bijdragen aan de vraagstukken van het RIVM en het Bureau Lexces op het terrein van stoffen op de werkplek? Solliciteer dan via het digitale sollicitatieformulier en richt je sollicitatie aan Aafje van der Burght, Afdelingshoofd Stoffen, Werk en Gezondheid. Heb je eerst nog een vraag? Bel Aafje op 06-1546 7510, zij beantwoordt jouw vragen graag.

Dit neem je mee
Je werkt graag in een multidisciplinaire omgeving en bent omgevingsbewust en kwaliteitsbewust. Op de afdeling werken we veel in teamverband, daarom zijn wij op zoek naar iemand die een fijne collega is en in staat is feedback te geven en te ontvangen. Je bent proactief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.

Wat vinden wij belangrijk: 

• Je hebt een academische opleiding in een humaan-biologische richting, zoals gezondheidswetenschappen, epidemiologie, arbeidshygiëne, (medische) biologie, toxicologie of biochemie;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.