Pedagogisch medewerker

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma; SPH, MWD, CMV, Pedagogiek, Social Work, Toegepaste Psychologie, creatieve therapie of een van de voorlopers zoals bv. inrichtingswerk of HBO-J; 
• Je hebt een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren;
• Je hebt affiniteit in het werken met (forensische) jeugd;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ/ verslavingszorg of gehandicaptenzorg;
• Jouw weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau;
• Je bent beschikbaar om onregelmatig te werken. Jouw rooster bestaat uit vroege, late en weekenddiensten. Afhankelijk van de leefgroep waar je werkt, heb je ook nachtdiensten;
• Je bent integer en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit, waardoor je situaties kan inschatten en je handelen hierbij indien nodig aan kan passen;
• Je bent initiatiefrijk en je hebt een groot leervermogen;
• Je bent flexibel, je kunt goed samenwerken en je eigen visie en mening goed onderbouwen;
• Je bent in staat om constructieve feedback te geven en ontvangen. Ook ben je in staat je aanpak of bejegening zonodig bij te stellen naar aanleiding van de ontvangen feedback;
• Je bent stressbestendig en kunt goed samenwerken;
• Je bent geduldig en je hebt oog voor wat anderen nodig hebben;
• Je bent een nuchter type die niet snel van slag is en daadkrachtig optreedt. Bij incidenten houd je je hoofd koel en kan je goed relativeren;

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Indien je nog niet in bezit bent van het vereiste diploma, dan is een AO voor de duur van de opleiding mogelijk van toepassing.
• De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na het gesprek volgt een medische keuring. Na positieve uitkomst volgt een AVG. 
• Tijdens je inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
•  Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). We plannen je deelname in na indiensttreding en je gaat van start na maximaal vier weken inwerken op de locatie. Het programma is zo ontwikkeld dat je goed voorbereid begint met je nieuwe baan.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.