PhD - moleculair onderzoek humaan papillomavirus (HPV)

Wil jij bijdragen aan ontwikkelingen die direct impact hebben op de volksgezondheid? In dit promotieonderzoek onderzoek je de invloed van vaccinatie op de genetische diversiteit van humaan papillomavirus (HPV) en ontdek je nieuwe mogelijkheden voor innovatieve bemonsteringsmethoden voor HPV-monitoring en -screening. Je krijgt de kans om complexe vraagstukken te bestuderen en tegelijkertijd bij te dragen aan praktische verbeteringen binnen vaccinmonitoring en screeningsprogramma’s. Lees verder om te ontdekken of dit PhD-traject bij jou past.

Wat ga jij doen?
In dit promotieonderzoek combineer je moleculair onderzoek met epidemiologische analyses om de impact van het HPV-vaccinatieprogramma (humaan papillomavirus) in Nederland te evalueren en te begrijpen. Je bestudeert de genetische variatie van HPV-typen, signaleert trends zoals type replacement en onderzoekt innovatieve, niet-invasieve bemonsteringsmethoden, zoals urine-analyse.

Samen met wetenschappelijke en uitvoerende partners coördineer je onderzoeksactiviteiten, publiceer je resultaten in wetenschappelijke tijdschriften en presenteer je deze aan verschillende doelgroepen. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen die bijdragen aan het verbeteren van vaccinatiestrategieën en bevolkingsonderzoeken.

Deze PhD-positie biedt je een unieke kans om te werken aan state-of-the-art moleculaire typering van HPV. Je krijgt de kans om samen te werken met en te leren van een divers team van moleculair microbiologen en virologen, epidemiologen en public health experts. Wat deze positie echt interessant maakt, is dat je direct bijdraagt aan de preventie van HPV-infecties en door HPV veroorzaakte vormen van kanker, die een significante impact hebben op de volksgezondheid.

Naast vakinhoudelijke expertise, bouw je persoonlijke en professionele vaardigheden op door middel van trainingsprogramma’s binnen het promotietraject. Denk aan project- en time management, wetenschappelijke communicatie en data-analyse. Met de vaardigheden die je opdoet tijdens dit promotieonderzoek leg je de basis voor een succesvolle carrière in de wetenschap, gezondheidszorg of publieke gezondheid.

Praktische details
Je komt te werken op de afdeling Virologie van het Vaccinatieprogramma van het RIVM. Binnen de afdeling werken we met ruim 20 collega’s aan diagnostiek, laboratoriumsurveillance en onderzoek naar de virologische infecties waartegen gevaccineerd wordt binnen het Rijksvaccinatieprogramma. Onze collega’s van de afdeling zijn betrokken bij uitbraakonderzoek en discussies over huidig en toekomstig vaccinatiebeleid. Hiervoor werken we intensief samen met epidemiologen, immunologen en clinici in binnen- en buitenland. Je zult promoveren aan de Vrije Universiteit Amsterdam en een deel van je werkzaamheden uitvoeren binnen de vakgroep Pathologie van het Amsterdam UMC.

Dit PhD-project zal lopen van 2025 tot 2029.

Informeren en solliciteren
Ben jij enthousiast over dit uitdagende en maatschappelijk relevante promotietraject, maar heb je eerst nog wat vragen? Neem dan voor meer informatie contact op met copromotor Dieneke Hoeve (06-3111 5628) of met afdelingshoofd Yvon de Jong (06-5290 4142), zij beantwoorden je vragen graag.

De vacature staat open tot en met zondag 7 september. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 12 september tussen 9.00-12.00 uur, noteer dit alvast in je agenda!

Wie ben jij?
Je bent een ambitieuze en nieuwsgierige onderzoeker die gedreven is om bij te dragen aan onderzoek met maatschappelijke impact. Met jouw analytische scherpte en affiniteit voor moleculaire microbiologie, volksgezondheid en vaccinatieprogramma's bijt je je graag vast in complexe vraagstukken. Enthousiast en doortastend lever je niet alleen kwalitatief hoogwaardig werk, maar bouw je ook waardevolle samenwerkingen op. Je combineert zelfstandig werken met het opzoeken van verbinding in een multidisciplinair team. Je werkt nauwkeurig, plant effectief en betrekt collega’s actief bij jouw projecten. Daarnaast ben je proactief en communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels, waardoor je goed samenwerkt met onderzoekers en partners binnen én buiten jouw organisatie.

Verder vinden wij belangrijk:

• Een afgeronde academische masteropleiding in een relevant veld zoals biomedische wetenschappen of moleculaire biologie;
• Aantoonbare ervaring met laboratoriumtechnieken zoals (q)PCR, sequencing en genotypering en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Ervaring met het verwerken en organiseren van onderzoeksdata in verschillende systemen, bij voorkeur met behulp van R;
• Ten minste één publicatie als eerste auteur in een peer reviewed journal;
• Ervaring (of sterke affiniteit) met multidisciplinaire samenwerking.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.