Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

PhD monitoringsfunctie eerste 1.000 dagen

RIVM
  • Bilthoven  -  route
  • Universitair Master
  • 36 uur
  • Schaal 8 / €3.246 - €4.340 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap
Kenmerk: 2338, Plaatsingsdatum: 25 maart 2026
Solliciteer voor 9 april 2026

PhD monitoringsfunctie eerste 1.000 dagen

RIVM

Dit ga je doen

Wil jij bouwen aan een gezonde en kansrijke start voor toekomstige generaties? Als promovendus bij het RIVM onderzoek je trends, verschillen en kansen voor ouders en kinderen in de eerste 1.000 dagen. Van zwangerschap tot en met de eerste twee levensjaren. Je werkt samen met het veld aan antwoorden die direct het verschil kunnen maken.

Wat ga je doen
Als promovendus werk je binnen een multidisciplinair team aan onderzoek naar de gezondheid en zorg in de eerste 1.000 dagen van het leven: de periode van conceptie tot tweejarige peuter. Je onderzoek maakt deel uit van de Monitoringsfunctie eerste 1.000 dagen, die het RIVM uitvoert in opdracht van het ministerie van VWS. Deze monitoringsfunctie heeft als doel om trends, risicofactoren en beschermende factoren rondom zwangerschap, geboorte en de eerste levensjaren te signaleren en duiden. Je draagt bij aan het ontwikkelen, uitvoeren en doorontwikkelen van deze landelijke monitor, in nauwe samenwerking met veldpartijen zoals de Landelijke Tafel Integrale Geboortezorg (LTIG), jeugdgezondheidszorg en andere stakeholders.

Binnen de monitoringsfunctie:

  • Werk je aan het presenteren en duiden van indicatoren (zoals geboorte-uitkomsten, kraamzorggebruik, en populatiekenmerken), inclusief uitsplitsingen naar beïnvloedende factoren. Je analyseert trends zowel op nationaal als regionaal en lokaal niveau;
  • Voer je verdiepend onderzoek uit naar actuele thema’s in de geboortezorg zoals verschillen in kraamzorggebruik, passende zorg-initiatieven en beleidsveranderingen in de geboortezorg. Dit doe je zowel kwantitatief (statistische analyses, data-infrastructuur) als kwalitatief (interviews, focusgroepen);
  • Sta je in direct contact met het veld om actuele vraagstukken op te halen, te prioriteren en te beantwoorden. Je werkt nauw samen met de LTIG en haar werktafels, en zorgt dat de monitoringsfunctie aansluit bij de behoeften van praktijk, beleid en onderzoek;
  • Denk je mee over mogelijke gedragsinterventies om verschillen in kraamzorggebruik te verkleinen, in samenwerking met de afdeling Gedrag & Gezondheid van het RIVM;
  • Lever je een bijdrage aan internationale vergelijkingen en volg je relevante ontwikkelingen in binnen- en buitenland, zodat de Nederlandse monitoringsfunctie blijft aansluiten bij internationale standaarden;
  • Draag je bij aan het actueel houden en uitbreiden van de data-infrastructuur (o.a. DIAPER), inclusief het ontsluiten en koppelen van diverse databronnen, en het delen van kennis met andere onderzoekers.

Er is ruimte om in overleg met het promotieteam eigen onderzoeksvragen te formuleren, binnen de actuele prioriteiten en werkagenda van de monitoringsfunctie.

Jouw onderzoek draagt bij aan het vergroten van inzicht in factoren die van invloed zijn op een gezonde start. Je levert onderbouwde kennis aan die beleidskeuzes ondersteunt en professionals, bestuurders en beleidsmakers adviseert. Daarnaast ontwikkel je toegankelijke en innovatieve manieren om onderzoeksresultaten te delen, bijvoorbeeld via factsheets, interactieve dashboards of kennisnotities, en uiteraard wetenschappelijke artikelen ten behoeve van je proefschrift.

Uniek aan deze baan

In deze functie krijg je de kans om te promoveren op een maatschappelijk relevant en actueel thema. Je voert onderzoek uit in nauwe verbinding met beleid, praktijk, ervaringsdeskundigheid én wetenschap, waardoor je werk direct aansluit op wat er speelt. Je maakt deel uit van een enthousiast en collegiaal projectteam waarin volop ruimte is voor uitwisseling van creatieve ideeën, verbinding en verdieping. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om cursussen te volgen die jouw ontwikkeling tot gepromoveerd onderzoeker ondersteunen. Tegelijkertijd bouw je mee aan een landelijk en internationaal relevante monitoringsfunctie en draag je bij aan effectieve

De afdeling
Bij het RIVM werken ruim 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Jij gaat als promovendus aan de slag binnen de afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal (GZN) van het centrum Volksgezondheid, Zorg en Maatschappij. Binnen de afdeling GZN werken 26 collega’s. Vanuit GZN ondersteunen we landelijke vraagstukken en beleid op het gebied van Publieke Gezondheid & Zorg met monitoring, (lerende) evaluaties en ander onderzoek. Jouw collega’s hebben onder meer expertise op het gebied van verzamelen, koppelen en analyseren van data, beschikbaar maken van data, kwantitatief en kwalitatief onderzoek, en lerende evaluaties. Bij het RIVM werken we ongeveer de helft van de tijd in Bilthoven (in de nabije toekomst verhuizen we naar ons nieuwe kantoor op het Utrecht Science Park) en de andere dagen op afstand (bijvoorbeeld bij een universiteit) of vanuit huis. Maandag is de vaste kantoordag van GZN.

Informeren en solliciteren
Wil jij hier aan meewerken in de functie van promovendus? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Wendy Koster, programmamanager Zwangerschap & Geboorte Monitoring. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kun je contact met haar opnemen via e-mail ([email protected]) of telefoon 06-31146382.

De vacature sluit op woensdagavond 8 april om 23:59 uur. De eerste gesprekken staan ingepland op woensdag 15 en donderdag 16 april. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 20 april.

Dit krijg je

  • Schaal 8
    €3.246 - €4.340 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 36 uur
  • Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR): Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0. Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5. Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7. Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee

  • Je hebt een afgeronde master op het gebied van geneeskunde, biomedische- of gezondheidswetenschappen, gezondheidspsychologie, of vergelijkbare opleiding;
  • Je hebt kennis van of affiniteit met geboortezorg in de brede zin van het woord en bent in staat om zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek uit te voeren;
  • Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Je herkent goed de kern van en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te duiden en helder uit te leggen, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels;
  • Je bent omgevingsbewust en weet effectief om te gaan met verschillende stakeholders in diverse fasen van een project, binnen een complexe en dynamische omgeving;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en om de planning van je promotietraject te bewaken;
  • Je hebt interesse in beleidsvraagstukken, data-infrastructuren en het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktijk en beleid.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken

Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

  • Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
  • Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
  • Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
  • Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Over de functiegroep Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon