Wie ben jij?

Dit is een nieuwe baan waarbij initiatief, stakeholdermanagement, overzicht en coördinatie van belang zijn. Daarnaast moet je vanuit visie conceptueel kunnen denken en de vertaalslag kunnen maken naar concrete toepassingen.

Je herkent jezelf in deze kwaliteiten:

• Proactief, je bent initiatiefrijk en toont durf om nieuwe paden in te slaan.
• Verbinder je weet stakeholders mee te krijgen in concepten, plannen en doelen in het kader van digitale verbetermogelijkheden.
• Communicatief sterk, je weet zakelijkheid met enthousiasme te combineren. Je kunt ook goed luisteren en dit non-verbaal ondersteunen.
• Klantgericht en je toont daarbij passende sociale vaardigheid en flexibiliteit.
• Oplossingsgericht en je denkt in mogelijkheden.
• Je bent sterk in plannen en organiseren. Je werkt doelgericht, gecoördineerd, nauwkeurig en daardoor behoudt je overzicht en blijf je rustig als het druk is.
• Netwerken, d.w.z. je moet internationale, interdepartementale, interne en externe relaties kunnen opbouwen en onderhouden.

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?

Om deze functie goed uit te oefenen, is het belangrijk dat je in meer of mindere mate beschikt over:

• Breder kennis van en ervaring met verander- en projectmanagement.
• Kennis van en inzicht in het functioneren van in- en externe organisaties, zoals de militaire gezondheidszorg Defensie en idealiter ook NATO healthcare is een grote plus.
• Je hebt laten zien dat je vraagstukken binnen een bredere organisatorische en procesmatige context kunt plaatsen en de samenhang ziet en benut.
• Jouw visie op digitale transformatie om strategische richting te bepalen en concrete stappen te formuleren.
• ervaring in of met dan wel affiniteit met gezondheidszorg en Defensie is vanzelfsprekend zeer gewenst.

Wat is je opleiding en beschikbaarheid?

• Je hebt een afgeronde academische of HBO-master opleiding, zoals bestuurlijke informatiekunde, business & IT, bestuurlijke informatica of (technische) bedrijfskunde.
• De functie is voor 32 tot 36 uur per week.
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel op locatie in Hilversum als deels vanuit huis, en op diverse eenheden in je netwerk.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur het betreft een aanstelling voor 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog de eerste helft van juli 2025 plaatsvinden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Alleen kandidaten met een Nederlandse nationaliteit worden in de selectieprocedure meegenomen.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk 3 maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevens bescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar-en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?
Werken bij het Ministerie van Defensie betekent een betekenisvolle bijdrage leveren aan een veilige samenleving. Daarnaast biedt deze baan:

• Een informele werksfeer, korte lijnen en betrokken collega’s. Je werkt samen in een team dat elkaar waar nodig helpt, maar ook uitdaagt en waarin ideeën gewaardeerd worden.
• Dit is een nieuwe functie waarin je volop de ruimte krijgt om te pionieren. Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, onder andere door middel van opleidingen, coaching en trainingen. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen het team en de bredere Defensieorganisatie. Of je nu al ervaring hebt of nog stappen te maken hebt: we ondersteunen je graag in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een keurig salaris en goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.