Plaatsvervangend Clustermanager Gevechtsvoertuigen

Jij bent de cruciale schakel tussen operationele noodzaak en financiële realiteit. Als Plaatsvervangend Clustermanager bij het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) draag je een dubbele verantwoordelijkheid: je borgt de inzetbaarheid van ons belangrijkste materieel én je zorgt voor de mensen die dit mogelijk maken. In deze rol bestuur je niet vanaf de zijlijn, maar sta je midden in de keten.

In deze strategische positie ben jij de drijvende kracht achter het Cluster Gevechtsvoertuigen. Je werkt vanuit de sectie Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing in Utrecht, het kloppend hart waar beslist wordt of een voertuig inzetbaar is of stilstaat.

Je fungeert als de rechterhand van de Clustermanager, waarbij jouw specifieke focus ligt op de interne organisatie en de dagelijkse aansturing van het team. Je opereert in een complex speelveld waarin je processen, mensen en budgetten continu in beweging houdt.

Dit ga je doen:

• Leiderschap & Personeelszorg: Je geeft dagelijks leiding aan het team binnen het cluster. Je verdeelt niet alleen het werk, maar faciliteert vooral de ontwikkeling van je mensen en borgt een gezond werkklimaat.
• Inhoudelijke Koers: Jij bent het inhoudelijke geweten van het cluster. Je bewaakt de kwaliteit, hakt knopen door bij complexe vraagstukken over de voertuigen en stuurt direct bij om de doelen te halen.
• Strategie & Planning: Hoewel je de dagelijkse leiding hebt, kijk je voorbij de waan van de dag. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van het cluster en zorgt dat we voorbereid zijn op de toekomst.
• Financiële Grip: Je beheert en actualiseert de financiële plannen voor jouw assortiment. Je zorgt dat begrotingen kloppen zonder dat de operationele output in gevaar komt.
• Ketenmanagement: Bij verstoringen in de levering ben jij het eerste aanspreekpunt. Je analyseert de oorzaken en stuurt ketenpartners direct aan om de logistiek weer op gang te krijgen.

Wij zoeken een leider die de taal van Defensie spreekt. Je hoeft de weg niet meer te zoeken; je kent de cultuur en de gevoeligheden. Je bent analytisch scherp, besluitvaardig, maar bovenal mensgericht. Jij snapt als geen ander dat resultaat begint bij een goed functionerend team.

• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Organisatie: Kennis van en ervaring binnen de Defensie-organisatie is vereist. Je weet precies hoe de hazen lopen binnen het militaire domein.
• Ervaring: Je hebt ruime ervaring met het aansturen van teams, inclusief HR-processen en personeelszorg.
• Achtergrond: Je hebt ervaring met het beheren van assortimenten en financiële cycli binnen een overheidsomgeving.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.