Plaatsvervangend CTO Rijk - Coördinerend beleidsmedewerker S14

Wil jij een bijdrage leveren aan technologie voor maatschappelijke opgave van de (Rijks)overheid? Ben jij de spin in het web tussen de rijksoverheidsorganisaties en bestuur en politiek? De beleidsafdeling ICT Diensten en Voorzieningen (ID&V) van CIO Rijk is op zoek naar een plaatsvervangend CTO Rijk/ coördinerend beleidsmedewerker met inzicht, ambitie, creativiteit en goede communicatievaardigheden.

Door technologische ontwikkelingen en geopolitieke veranderingen wordt de digitale infrastructuur steeds meer (h)erkent als strategisch onderwerp, voor zowel de bedrijfsvoering als voor de primaire processen binnen onze overheid. Waar wij in ons beleid en regie focussen op technologie en bedrijfsvoering, kan dit niet zonder oog te hebben voor de maatschappelijk opgave van onze collega departementen.

De afdeling ID&V bestaat uit professionals met kennis en ervaring als het gaat om politiek en beleid ten behoeve van de digitale infrastructuur voor de rijksoverheid en regie op de 18 rijksbrede voorzieningen. De afdeling staat onder leiding van CTO Rijk en bestaat uit vier teams. Jij bent in de afdeling een belangrijke spil en werkt mee aan inhoudelijke opgaven en de ontwikkeling van de afdeling en het I-stelsel. Je bent een van de vier team coördinatoren en treedt op als plaatsvervanger CTO Rijk. Je coördineert werkzaamheden in de afdeling en werkt samen met collega’s bij de (Rijks)overheid aan beleid en kaders. Als er belangrijke issues spelen op het gebied van de (rijksbrede) digitale infrastructuur, die meerdere departementen raken neem je de leiding in het coördineren, in samenspraak met de CTO’s, en andere overheidslagen.

Over de CTO Rijk en jouw werkomgeving
De CTO Rijk, tevens afdelingsmanager van de afdeling ICT Diensten en Voorzieningen (ID&V) is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, inclusief het beleid en de regie op rijksbrede ICT-voorzieningen. Je komt te werken in een betrokken team dat zich inzet voor gemeenschappelijke kaders, voorzieningen, standaarden en afspraken. De samenwerking met beleidscollega’s, uitvoeringsorganisaties, ICT-dienstverleners en andere departementen is intensief.

Wat ga je doen?

Bij de directie CIO Rijk werk je aan:

• Plaatsvervanging en ondersteuning van CTO Rijk en coördineren van werkzaamheden en dossiers in de afdeling. Waaronder het waarnemen in diverse overleggen van de CTO.
• Coördineren van één van de teams binnen de afdeling. Zoals het afstemmen, verdelen van werkzaamheden in het team en afstemming tussen de teams.
• Bestuurlijke ondersteuning op politieke dossiers, die te maken hebben met de digitale infrastructuur van de bedrijfsvoering in relatie tot de business van de departementen.
• Ontwikkeling en uitwerken van strategieën, beleid en kaders, waarbij de CTO-raad en het CTO-IDV overleg relevante gremia zijn.
• Coördineren van departement overstijgende issues.
• Strategisch adviseren en leveren van een bijdrage op de doorontwikkeling van de CTO-rol binnen het I-stelsel.
• Organiseren en inbedden van onze monitoringsopgave op de uitwerking van ons beleid.
• Aanspreekpunt voor diverse rijksbrede vraagstukken op het gebied van digitale infrastructuur

Wie ben jij?

Netwerken, verbinden en onderhandelen om zo verschillende belangen bij elkaar te brengen zitten in je DNA. Dit geldt ook voor zelfreflectie en je lerend vermogen.

Je beschikt over:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar (leidinggevende) ervaring in het ICT-domein, bij voorkeur bij de overheid of andere complex bestuurlijke omgevingen. Je bent niet per se een technische specialist, maar je hebt wel (aantoonbaar) meer dan gemiddelde kennis op CTO-vraagstukken zoals IT-sourcing, infrastructuur, netwerken en cloudtechnologie;
• Je beschikt over en ontwikkelt je visie op (rijksbrede) digitale infrastructuur, je kijkt daarbij over de grenzen van het eigen domein;
• Je bent een teamspeler en met aandacht voor teamleden draag je bij aan een positieve sfeer in het team;
• Je bent in staat om onder spanning resultaten te blijven leveren;
• Minimaal drie jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling in een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
• Vermogen om verschillende abstractieniveaus te verbinden – van strategie tot concrete realisatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch sterk en weet mensen te overtuigen en mee te nemen;
• Ervaring met Kamervragen, moties en debatten is een pré.

Gevraagde competenties:

• Bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, creativiteit.

Zie ook de competenties uit het Functiegebouw Rijk,functie Coördinerend Beleidsmedewerker

• Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende goede reacties binnen gekomen zijn. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. De selectiegesprekken zijn ingepland in de week van 9 september 2025.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een B-screening en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.