Plaatsvervangend Hoofd IT Competentiecentrum

De juiste Adviseurs en Projectleiders intern detacheren voor langlopende ICT-projecten bij de operationele commando’s van Defensie. Dat proces leid jij als Plaatsvervangend Hoofd bij het Competentiecentrum van het Joint Informatievoorziening Commando in Utrecht. Ook stuur je de hiërarchisch leidinggevenden van de gedetacheerden aan. Een baan in een unieke ICT-wereld waarmee je eraan bijdraagt dat Defensie blijft innoveren.

Jij stuurt de hiërarchisch leidinggevenden van adviseurs en projectleiders aan die intern worden gedetacheerd bij verschillende Defensie-onderdelen en bent verantwoordelijk voor matching van deze professionals met de juiste ICT-projecten.

Wat ga je doen?

Samen met het sectiehoofd leid je het Competentie Centrum van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT-bedrijf van Defensie. Op basis van de uitvraag zorg je dat we de juiste schaarse, hoogopgeleide ICT-professionals koppelen aan unieke projecten van de operationele commando’s zoals de Koninklijke Landmacht, de Marine, de Luchtmacht en de Marechaussee. De ene keer gaat het om een nieuw te bouwen simulator. De andere keer om de aanschaf en implementatie van een communicatiesysteem voor landmachtvoertuigen. Of het inrichten van de cybersecurity op een nieuwe onderzeeër.

Ook stuur je ongeveer 10 enthousiaste en gedreven managers in ons team aan. Zij zijn hiërarchisch leidinggevenden voor in totaal zo’n 275 gedetacheerde professionals. Met jouw ervaring en kennis als leidinggevende borg je de kwaliteit die onze opdrachtgevers van onze projectleiders en adviseurs verwachten. Indien nodig zorg jij samen met de manager voor een passende oplossing. Ook voor het inhuurteam, dat nog eens zo’n 175 externe (Specialistisch) Adviseurs en Projectleiders binnen Defensie detacheert, ben jij de leidinggevende.

Reken dus op een afwisselende en uitdagende functie in een bijzondere omgeving. Over de hele breedte leer je de Defensie-operatie kennen en onderhoud je contacten. Wat je
rol extra interessant maakt, is dat je ook op tactisch niveau meedenkt. Zo ben je scherp op wat er speelt binnen het JIVC en ben je bij afwezigheid van het sectiehoofd van ons Competentiecentrum ben jij de plaatsvervanger.

Wat vragen we?

• Je hebt een masterdiploma in bij voorkeur een relevante richting als technische bedrijfskunde en ruime ervaring in bijvoorbeeld organisatieontwikkeling.
• Je hebt uitgebreide kennis van verschillende gebieden binnen IT zodat je goed kunt inschatten wat nodig is voor de uiteenlopende opdrachten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement op zowel de klassieke manier als via agile-methodieken.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan verschillende lagen binnen de organisatie en een groot team van minimaal 60 hoogopgeleide professionals.
• Je bent in staat om uiteenlopende persoonlijkheden met elkaar in verbinding te brengen.
• Je weet wat er binnen de organisatie speelt, ziet altijd oplossingen voor knelpunten en weet anderen daarvan te overtuigen

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan moet je beschikken over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NL1 #LI-Hybrid